Основная цель деятельности
Обеспечение развития и эксплуатации региональной сети — от поиска площадок до взаимодействия с партнёрами и головным офисом.
I. Ключевые обязанности
Развитие сети:
– поиск локаций для размещения конструкций и согласование их с головным офисом;
– переговоры с собственниками, заключение договоров аренды;
– взаимодействие с городской администрацией для получения разрешений.
Административное управление:
– организация работы офиса и склада в регионе, оснащение рабочих мест.
Управление персоналом:
– подбор, найм и обучение сотрудников;
– постановка задач и контроль исполнения.
Эксплуатация и техобслуживание:
– поиск подрядчиков, контроль монтажных работ и подключения к сетям;
– обеспечение работоспособности оборудования, организация ремонтов.
Участие в торгах:
– сбор данных для оценки площадок, подготовка документации;
– участие в торгах и предварительные переговоры с участниками.
Взаимодействие с партнёрами и властями:
– поддержание отношений с местной администрацией и контролирующими
органами;
– привлечение ключевых партнёров и заказчиков.
Отчётность:
– сбор и передача отчётности в головной офис;
– контроль платежей по договорам, ведение базы данных по площадкам.
II. Полномочия
– Представительские: ведение переговоров от имени компании.
– Договорные: подписание типовых договоров аренды, согласование
нетиповых с головным офисом.
– Финансовые: распоряжение бюджетом филиала в рамках утверждённых
лимитов.
– Управленческие: найм и увольнение сотрудников, распределение задач.
– Технические: принятие решений о ремонте и монтаже оборудования в
регионе.
III. Квалификация и компетенции
Профессиональный опыт:
– управление филиалом или проектами «с нуля» (с открытием объектов);
– опыт B2B‑переговоров и взаимодействия с органами власти;
– участие в торгах (будет преимуществом).
Образование:
– высшее (менеджмент, экономика, юриспруденция — предпочтительно).
Навыки:
– владение ПК (MS Office, CRM‑системы);
– навыки планирования и принятия бизнес‑решений;
– базовые знания по эксплуатации рекламных конструкций.
Личные качества:
– инициативность и самостоятельность;
– устойчивость к нагрузкам, многозадачность;
– внимание к деталям, ориентация на результат;
– коммуникабельность, готовность к командировкам.
Условия работы
– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– конкурентная заработная плата: оклад + бонусы за выполнение KPI;
– график работы: 5/2, 8 часовой рабочий день
– мобильная связь и ноутбук для рабочих нужд;
– возможности для профессионального и карьерного роста.