............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Монетка 

Супермаркет
4.1
119 оценок
Директор магазина (Дворец спорта)
Обязанности: - Организация торгового процесса в магазине; - Управление персоналом; - Обеспечение корректности заказов; - Организация работы торгового зала (выкладка товара); - Соблюдение кассовой дисциплины и ведение кассовых операций; - Документация, СуперМаг; - Инвентаризация; - Обеспечение сохранности ТМЦ; - Обеспечение норм охраны труда, производственной санитарии и гигиены. Требования: – уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта); – активная жизненная позиция; – нацеленность на результат; – амбициозность в достижении целей; – стремление к обучению и развитию; – высокий уровень ответственности; – готовность нести ответственность за команду магазина; – внимательность к деталям. Условия: – сотрудники и их развитие - главная ценность Компании; – сменный график работы; – официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – полный социальный пакет; – полностью официальный доход: оклад + прозрачная система премирования; – своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; – бесплатное корпоративное обучение перед выходом на работу в собственном учебном центре; – систему наставничества на период адаптации; – автоматизацию большинства бизнес-процессов Компании; – гибкую систему развития и продвижения внутренних сотрудников по карьерной лестнице; – дружный и доброжелательный коллектив; – стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
от 75 000 до 95 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее