Чем предстоит заниматься:
– Настройка и адаптация 1С:ERP под бизнес‑процессы клиента в блоках производство, склад, закупки, продажи.
– Анализ текущих бизнес‑процессов клиента (как заказывают, производят, хранят и продают продукцию), сбор и формализация текущего состояния для последующего отражения в 1С.
– Определение бизнес‑задачи, которую должна решить доработка в 1С, и подбор оптимального варианта решения с учётом целей и ограничений клиента.
– Разработка технической документации: структурированные ЧТЗ/ТЗ, реестры, протоколы встреч, где чётко описаны требования, логика работы решения и сценарии тестирования — так, чтобы документы были понятны и заказчику, и программисту.
– Проектирование и предложение вариантов решений в 1С, когда нет готовых типовых механизмов: описание логики будущего процесса, ролей пользователей, шагов и ожидаемого результата.
– Рабочее взаимодействие с пользователями и представителями заказчика: интервью и рабочие сессии, уточняющие вопросы, согласование решений и фиксация договорённостей.
– Взаимодействие с командой (аналитики, разработчики, тестировщики) на всех этапах: от постановки задачи и разработки до тестирования и внедрения решения.
– Обеспечение результата в виде качественно внедрённого решения в 1С:ERP, которое реально используется компанией и помогает достигать её бизнес‑целей (снижение ручного труда, ошибок, повышение прозрачности и управляемости процессов).
Требования:
– Опыт работы с 1С:ERP от 1 года, в том числе с блоками производство, склад, закупки, продажи.
– Понимание, как в реальной компании устроены процессы производства, складской логистики, закупок и продаж, и как они отражаются в учётных системах.
– Умение анализировать задачи клиента и формулировать их в терминах 1С:ERP: какие объекты, документы, настройки и доработки необходимы.
– Опыт подготовки технической документации: формализованное описание требований, бизнес‑логики, ограничений, протоколов встреч, реестров, ЧТЗ/ТЗ и сценариев тестирования.
– Готовность разрабатывать концепцию решения, когда в 1С нет стандартного функционала: продумывать схему процесса, роли, шаги пользователя, контрольные точки и ожидаемый результат.
– Навык деловой коммуникации с пользователями и заказчиками
– Готовность работать с большим объёмом информации
– Ответственность за результат: ориентир на то, чтобы решение было внедрено и использовалось, а не просто «сдано на бумаге».
Условия:
– Работу в крупной IT-аккредитованной компании, оформление в соответствии с ТК РФ;
– Полностью белую заработную плата (оклад + KPI)
– Работу с крупными международными и российскими компаниями;
– Гибкий формат работы - офис, гибрид, удаленка;
– Технику для работы;
– Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги;
– Условия для профессионального и карьерного роста