Директор по персоналу (HRD/HR Director) в рестораны TOOTSIE
Добрый день!
Мы - сеть ресторанов TOOTSIE и мы в поиске креативного и организованного HRD, который станет ключевой фигурой в формировании комфортной и вдохновляющей рабочей атмосферы. Если у вас есть опыт в управлении персоналом и вы хотите вносить реальный вклад в развитие команды — добро пожаловать в нашу дружную среду!
Мы ценим долгосрочные отношения — с сотрудниками, поставщиками и партнерами. Для нас важно выстраивать крепкие связи внутри коллектива, а не бесконечно искать замену.
Помимо ресторанов TOOTSIE на Василеостровской и Звенигородской, у нас есть еще одно успешное направление:
Доставка пирогов «Машенькины пироги» (активно развиваем с 2021 года)
– Работаем по франшизе: после покупки бизнеса увеличили выручку в 2 раза.
– Повысили рейтинг на Яндекс.Картах с 3.2 до 5.0.
Почему мы ищем HRD?
Мы стабильно растем и планируем масштабироваться еще активнее. За последние полгода мы выстроили HR-процессы с нуля и теперь готовы расширить отдел, чтобы укреплять команду и корпоративную культуру.
Чем предстоит заниматься:
– Управление командой и выстраивание HR-стратегии;
– Подбор и планирование найма: согласование и корректировка плана с HR/рекрутерами, анализ вакансий (скорость закрытия, качество описаний, каналы привлечения), планирование бюджета и предложения по индексации зарплат, анализ эффективности ФОТ;
– Адаптация и обучение: контроль результатов адаптации и стажировок, ведение данных стажёров, организация и сопровождение обучения, создание и актуализация обучающих материалов;
– Аттестации и оценка персонала: организация первичных и ежеквартальных аттестаций линейного персонала;
– Мотивация и компенсации: разработка мотивационных систем, мониторинг рынка вознаграждений, анализ и оптимизация ФОТ совместно с руководителями подразделений;
– Взаимодействие и коммуникации: 1:1 с руководителями, встречи с управляющими, работа с eNPS и сложными коммуникациями/конфликтами, ежемесячный контроль КДП (в связке со специалистом по КДП);
– Удержание и HR‑бренд: ежемесячная отчётность по увольнениям, анализ причин текучести персонала и внедрение проектов по её снижению, выходные интервью, развитие HR‑бренда и участие в мероприятиях;
– Процессы и контроль: разработка и внедрение инструкций, стандартов и правил, регулярные «часы с сотрудником» для улучшений работы, ежемесячная отчётность по HR и контроль исполнения планов и KPI
Что мы ждем от HRD:
– Открытость, доброжелательность, ориентация на результат;
– Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества и умение работать в команде;
– Структурированность и грамотное распределение приоритетов;
– Результативное мышление;
– Образование в HR/менеджменте/психологии будет большим преимуществом;
– Опыт от 1 года в должности HRD, минимум 2 года в HoReCa/сервисе;
– Знание специфики ресторанного направления (зал, кухня, сезонность);
– Навыки точечного найма на ключевые должности;
– Опыт адаптации и обучения персонала;
– Умение выстраивать мотивацию и оптимизировать ФОТ;
– Знание трудового права и КДП или опыт работы с кадровым специалистом будет преимуществом
Что предлагаем:
– Повышенный оклад на первые 3 месяца (испытательный срок + адаптация);
– После испытательного срока оклад + KPI;
– Зарплата без задержек, 2 раза в месяц;
– Официальное трудоустройство после ИС;
– Питание в ресторанах сети по себестоимости в рабочие дни;
– Офис в 5 минутах от м. Василеостровская;
– График: Пн–Пт, 10:00–19:00;
– Корпоративная библиотека с лучшими книгами по развитию;
– Продукт, которым гордимся;
– ДМС после года работы;
– Рост и развитие в компании
Если вы дочитали до конца и чувствуете, что это ваша вакансия — напишите в сопроводительном письме кодовую фразу: «Хочу в команду!»
Желаем удачи и надеемся на встречу на собеседовании!