Обязанности:
Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение сотрудников);
Начисление заработной платы и страховых взносов, исчисление НДФЛ;
Выплата заработной платы и прочих, причитающихся работникам выплат;
Начисление вознаграждений авторам по лицензионным договорам;
Оформление отклонений от графика работы сотрудников организации (отпуска, период временной нетрудоспособности, невыход по невыясненным причинам);
Отражение на счетах бухгалтерского учета начисленной заработной платы, прочих выплат, причитающихся работникам, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, удержаний из заработной платы и начисленных страховых взносов и синхронизация баз данных;
Формирование и представление в контролирующие органы промежуточной и годовой отчетности (в части "зарплатных" налогов и кадров);
Архивирование документов по своему участку;
Формирование платежных поручений в 1С: Бухгалтерия на выплату заработной платы работников организации, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера; уплату НДФЛ (налога на доходы физических лиц) и страховых взносов в бюджет выплату аванса в подотчет, возмещение перерасхода по авансовым отчетам по утвержденным заявкам.
Формирование авансовых отчетов по представленным документам;
Желателен опыт работы с участком реализации. Контроль за участком гарантийного и сервисного обслуживания продукции.
Требования:
Образование не ниже среднего-профессионального, бухгалтерский учет, экономика, финансы;
Уверенный пользователь ПК: 1С 8.3, MS Excel, Word, справочные системы;
1С: ЗУП, ERP. Трудовое и Налоговое законодательство в части расчета заработной платы сотрудников и авторского вознаграждение авторам;
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
Достойная заработная плата c выплатой 2 раза в месяц;
Работа в офисе по графику 5/2;
Дружная команда, корпоративная культура, доброжелательная атмосфера в офисе
–