ЭР-Телеком Холдинг - ведущая российская телекоммуникационная и инфраструктурная компания, предоставляющая услуги широкополосного доступа в интернет, облачные решения, телефонии, цифрового ТВ, доступа к сетям Wi-Fi, VPN, LoRaWAN, видеонаблюдения и комплексных решений на базе технологий промышленного интернета вещей (IoT).
Холдинг предоставляет телекоммуникационные услуги под торговыми марками: «ЭР-Телеком Холдинг», «Дом.ру», «Дом.ру Бизнес», «Акадо» и др.
Присоединяйся к развитию цифровой инфраструктуры!
Менеджер по привлечению и развитию клиентов — это ключевая позиция для тех, кто хочет развиваться и строить успешную карьеру в области продаж!
Мы предлагаем:
– Работа в крупном федеральном холдинге;
– Работа в офисе компании в историческом центре;
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
– Соблюдение ТК: вся заработная плата «белая», выплачивается на карту без задержек, отпуска и больничные согласно законодательству;
– Прозрачная мотивация;
– Современное пространство и дружная команда;
– Возможности для профессионального и карьерного роста;
– Система наставничества для новых сотрудников, адаптация, постоянная поддержка;
– Дистанционное обучение, электронная библиотека, доступ к обучающим материалам;
– Профессиональное обучение в Корпоративном университете;
– Корпоративная мобильная связь;
– Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу «Сотрудник»;
– ДМС со стоматологией;
– График 5/2 с 9.00-18.00 сб, вс, праздники-выходной.
Обязанности:
– Планирование продаж;
– Продажа телекоммуникационных услуг клиентам сегмента b2f;
– Консультация по цифровым решениям для роста эффективности бизнеса клиентов;
– Взаимодействие с существующими корпоративными клиентами по вопросам подключения услуг связи и дополнительных сервисов;
– Развитие клиентской базы;
– Осуществление поиска потенциальных клиентов и партнеров;
– Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний;
– Сопровождение клиента и ведение полного цикла сделки;
– Решение вопросов при организации услуг связи клиентам.
Требования
– Желание учиться, развиваться и получать новый опыт в перспективной IT-сфере;
– Коммуникабельность, умение легко находить общий язык с разными людьми;
– Умение работать в команде и достижение общих целей.