Ведущий менеджер по привлечению зарплатных проектов
Что мы предлагаем:
– Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии
– Свободу действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам
– Среду для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
– Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
– Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера, мы приветствуем юмор (без него в нашем деле никак), неформальные веселые вечеринки
– Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
– Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
–
Предложения от банка только для сотрудников: банковские продукты на льготных условиях, льготное кредитование под минимальный процент и др.Чем предстоит заниматься:
– Привлекать бюджетные организации на обслуживание по зарплатному проекту
– Проводить переговоры с высшим руководством компании на предмет заключения договора о безналичном ежемесячном зачислении денежных средств на текущие счета работников компании
– Развивать долгосрочные отношения с клиентами: проводить переговоры c первыми лицами компаний, удерживать ключевых клиентов, решать нестандартные вопросы
– Выстраивать доверительные и долгосрочные отношения с представителями бюджетной сферой
– Проводить презентации
– Мыслить глобально — обеспечивать кросс-продажи продуктов банка
Наши пожелания к кандидатам:
– Опыт активных продаж от 1 года
– Опыт проведения переговоров на уровне руководства компании и сложными клиентами
– Знание рынка зарплатных проектов, техники продаж и банковских продуктов