Ключевая роль в компании, которая находится в подчинении Заместителя генерального директора и отвечает весь за блок проектного управления и капитального строительства.
Обязанности:
– Общее управление процессами проектирования, строительства, реализации проектов на всех этапах (от инициации до сдачи в эксплуатацию). Всего около 40 проектов разной величины,
– Управление командой из ~20 человек – специалисты по строительству, руководители проектов, инженеры проектов. Управление подрядчиками.
– Управление процессом бюджетирования по проектам и кап. строительству. Оценка затрат.
– Подготовка материалов для обоснования инвестиций.
– Разработка графиков реализации проектов (MS Project).
– Управление подрядчиками на всем жизненном цикле проекта.
– Обеспечение реализации проектов, выполнения бюджета по проектам и кап. строительству.
– Совершенствование системы управления проектами.
– Формирование отчетности о ходе реализации проектов, портфеля проектов. Защита проектов перед топ-менеджментом.
– Выполнение функции интегратора – обеспечение связи мультидисциплинарной проектной команды в единое целое.
– Управление рисками – составление реестра рисков, проактивное отслеживание рисковых событий, их предвестников, инициация действий по смягчению последствий или снижению вероятности наступления рисковых событий.
Требования:
– Опыт работы на руководящих позициях в области проектного управления и/или строительства в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет. Управление командой и ее развитие.
– Успешный опыт реализации не менее 3 проектов с бюджетом от 300 млн р.
– Знание методик управления проектами, способов оценки эффективности проекта.
– Навыки оценки капитальных затрат.
– Знание основ технологий сбора, подготовки и переработки газа.
– Знание законодательства в градостроительной деятельности и проектирования.
– Навыки календарно-сетевого планирования. Навыки понимания (чтения) сметной документации.
– Опыт управления портфелем проектов.
– Знание основных строительных аспектов.
– Знание основ обеспечения и контроля качества при строительстве.
– Навык управления изменениями при строительстве.
– Понимание, как происходит приёмка работ (в частности, что такое КС-2, КС-3, ИД и т.п.).
– Идеально наличие опыта реализации как относительно небольших revamping-проектов (реконструкции, тех. перевооружения), так и greenfield-проектов, на разных стадиях: от визуализации и концептуальной проработки до commissioning & start up, с применением современных практик управления проектами (PMBoK или аналоги).
–
Ответственность, Структурированность, Аналитический склад ума.
Инициативность - Проактивность, Грамотная речь.
– Готовность к многозадачности.
– Нацеленность на результат.
– Бизнес-мышление (понимание стоимости предлагаемых решений для бизнеса).
Условия:
– Работа в г. Якутск с поездками в поселок Кысыл-Сыр Вилюйского района, особенно в строительный сезон. Основной график 5х2, однако возможен гибридный график работы с присутствием на производстве не менее 50% времени, остальное время – работа из домашней локации.
– Конкурентная заработная плата,
– В случае переезда, оплата проезда и жилье за счет работодателя,
– В поселке есть: столовая, поликлиника, магазины, ресторан, клуб, спортзал и спортплощадка, WI-FI и мобильная связь (Мегафон и Билайн), зона отдыха,
– Высокие стандарты безопасности,
– Обучение, развитие, корпоративные мероприятия.