Обязанности:
–
Выполняет работу по планированию и анализу экономической деятельности Управления, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества оказанных услуг, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Осуществляет работу по экономическому планированию, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности Управления, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности Управления.
Подготавливает исходные данные и составляет проекты хозяйственно-финансовой и производственной деятельности Управления в целях обеспечения роста объемов оказанных услуг и увеличения прибыли.
Проводит комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Управления в целом, подготавливает предложения по устранению недостатков в расходовании средств, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности оказываемых услуг, производительности труда, снижению издержек на производство, устранению расходов, а также выявлению возможностей дополнительного оказания услуг.
Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений.
Осуществляет подготовку и оформление различного рода договоров Управления, их учет и хранение.
Осуществляет работу по тарификации услуг специальной связи и совершенствованию деятельности в этом направлении, разрабатывает тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка. Составляет калькуляцию услуг спецсвязи по перевозке отправлений.
Осуществляет контроль расчетов, производимых районными подразделениями Управления.
По просьбе клиента выписывает страховые полисы (сертификаты).
Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития Управления, осуществляет учет и контроль хода выполнения плановых заданий по Управлению в целом, доводит плановые показатели до подразделений Управления.
Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией.
Рассчитывает на основе полученных показателей размеры премий.
Подготавливает в установленные сроки периодическую отчетность, по требованию руководства предоставляет необходимые отчеты и экономические показатели.
Предоставляет в адрес Страховой компании отчет о полученных страховых суммах (Реестр ценных отправлений) по установленной форме.
Разрабатывает и внедряет нормативы, связанные с работой автотранспорта Управления.
Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденными должностными окладами, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности или должностей.
Осуществляет контроль расходования фонда заработной платы, правильности установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
Разрабатывает положения о премировании работников Управления, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ.
Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития Управления
Выполняет отдельные служебные поручения начальника Управления.
–
–
Требования: Должен знать:
–
Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.
Организацию плановой работы. Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия. Порядок разработки бизнес-планов, планово-учетную документацию. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.
Методы экономического анализа и учета показателей деятельности Управления и его подразделений. Методы определения экономической эффективности организации труда. Методы и средства проведения вычислительных работ.
Организацию оперативного и статистического учета. Рациональную организацию экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.
Экономику, организацию производства, труда и управления. Основы технологии производства. Рыночные методы хозяйствования.
Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.
Порядок и сроки составления установленной отчетности.
Гражданский кодекс РФ, законодательство о труде.
Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
На время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь), его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом начальника Управления, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
–
Условия:
– 0,5 ставки
–