Обязанности:
– Ведение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
– Расчет заработной платы, больничных листов, отпускных, премий и прочих выплат сотрудникам.
– Оформление документов по учету отработанного времени (табели учета рабочего времени).
– Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и социальные фонды.
– Проведение сверок с фондами и контролирующими органами.
– Контроль за своевременностью и правильностью удержания налогов и страховых взносов.
– Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.
– Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда и социальных гарантий.
Требования:
– Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета.
– Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2 лет.
– Знание трудового законодательства РФ.
– Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ (1С: Зарплата и управление персоналом и др.).
– Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность.
– Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать строгие сроки.
Условия:
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
– Возможность профессионального роста и развития;