............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Развитие 

Группа компаний
4.7
147 оценок
Бизнес-ассистент коммерческого директора
ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства. Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы. В команду ГК "Развитие" требуются бизнес-ассистент коммерческого директора. Обязанности: – мониторинг рынка недвижимости (появление новых объектов, динамика цен, потребностей клиентов и партнеров); – работа с муниципальными контрактами (работа с договорами отдельных категорий граждан: сироты, военная ипотека, расселение), участие в тендерах; – поиск и ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками для различных нужд компании, контроль качества предоставляемых услуг; – контроль и организация работы по гос.контрактам; – участие в подготовке рекламных материалов; – работа в системе 1С (корректировать данные по площадям, ценам, оформлять бронь); – ведение управленческой отчетности (реестры, графики платежей, отчетных таблиц и прочее); – выполнение личных поручений руководителя Требования: – среднее профессиональное или высшее образование; – умение эффективно структурировать задачи, управлять процессами и оперативно решать вопросы; – навык решения нестандартных задач, гибкость, смекалка, широкий кругозор; – продвинутый пользователь ПК, MS office, Google Docs, B24; – желательно: навыки активных продаж; – обучаемость, коммуникабельность, ответственность, организованность; – умение работать в условиях многозадачности; – стрессоустойчивость; – грамотная речь, презентабельный внешний вид; – огромное желание развиваться. Условия: – амбициозные цели, возможность прокачать и повысить свои "soft и hard skills", интересную работу в дружном коллективе, комфортабельный офис; – возможность напрямую влиять на процессы компании - Ваши идеи будут услышаны, оценены и воплощены в работу; – поддержка на всех этапах работы (юридическая, информационная и рекламная) минимум бюрократии; – уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.
Зарплата не указана
Менеджер по продаже недвижимости
Обязанности: – Прием входящих звонков; – Консультация клиентов, установление контакта, выявление потребностей покупателей; – Обзвон клиентской базы; (исходящие по заявкам от клиентов и партнеров); – Сопровождение клиентов на всех этапах сделки; – Развитие долгосрочных партнерских отношений; – Проведение переговоров и презентаций; – Заключение договоров; (работа с договорами ДДУ, уступки, кредитные, займы, мат.капитал, военная ипотека); – Проведение просмотров/показов объектов недвижимости при необходимости; – Мониторинг рынка недвижимости (появление новых объектов, динамика цен); – Ведение клиентской базы; – Ведение отчетности по работе с текущими клиентами и поступающим обращениям; – -соблюдение стандартов продаж и внутренних бизнес процессов компании; – Оперативность в исполнении задач поставленных руководством; Требования: – Среднее профессиональное или высшее образование; – Знание ПК, офисных программ и 1С, умение работать со стандартными приложениями и офисной техникой; – Желательно: навыки активных продаж; – Обучаемость, коммуникабельность, ответственность, организованность; – Умение работать в условиях многозадачности; – Стрессоустойчивость – Грамотная речь, презентабельный внешний вид; – Огромное желание развиваться; Условия: – Официальное трудоустройство по ТК; – график работы 5/2, с 9 до 18 часов, в пятницу до 17 часов, возможен сменный график работы. – заработная плата сдельная, оклад + бонусы с каждой продажи; – своевременные выплаты заработной платы; – обучение за счет компании; – карьерный рост; – комфортные рабочие места с наличием современных средств связи; – юридическая, информационная и рекламная поддержка; – здоровая рабочая атмосфера. – адрес: Воронеж, ул. 45 Стрелковой Дивизии 110
Зарплата не указана
Администратор (помощник) в юридический отдел
В дружный коллектив юридического отдела ГК "Развитие" требуется активный и целеустремленный администратор! Обязанности: – Заполнение необходимых юридических документов; – прием и распределение звонков; – работа с электронной почтой; – ведение сопутствующей юридической документации; – выполнение отдельных поручений и заданий руководителя; – ведение отчетности, делопроизводства. Требования: – Коммуникабельность, умение вести переговоры, гибкость, клиентоориентированность, ответственность; – уверенный пользователь ПК; – среднее юридическое образование; – самостоятельность, активность, ответственность; – желание учиться. Условия: – Возможность профессионального и карьерного роста; – заработная плата по результатам собеседования; – график работы 5/2 с 09-00 до 18-00; – комфортабельный офис Коминтерновском районе ул. 45 Стрелковой Дивизии, д.110.
Зарплата не указана
Аналитик 1С (аналитик бизнес-процессов)
Обязанности: – Анализ существующей конфигурации и подготовка технических заданий на разработку или модификацию корпоративных информационных систем (преимущественно на базе платформы 1С) для штатных программистов, контроль качества выполненных работ; – Консультативная помощь сотрудникам компании по работе в программе 1С. – Проведение тестирования разработанного функционала и сопровождение его внедрения – Подготовка инструкций пользователей – Анализ потребностей бизнес-подразделений в автоматизации Требования: – Высшее образование в сфере IT; – опыт работы программистом 1С не менее 3-х лет; – знание платформы 1С 8.3; – опыт ведения индивидуальной разработки; – хорошие навыки коммуникаций, гибкость мышления, ответственность; – нацеленность на результат, умение работать в команде; – знание бухгалтерского учёта приветствуется. – предоставляем обучение за счет компании (бух. учет, 1C:Профессионал, 1С:Специалист). Условия: – Офисный формат работы (г. Воронеж, ул. 45 Стрелковой дивизии, 110); – нормированный график работы; – уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом совместно, (после успешного прохождения собеседования в зависимости от компетенций и навыков); – обучение за счет компании (доступ к учебной базе и оплата сертификатов).
Зарплата не указана
Аналитик 1С/руководитель отдела
Обязанности: – Анализ существующей конфигурации и подготовка технических заданий на разработку или модификацию корпоративных информационных систем (преимущественно на базе платформы 1С) для штатных программистов, контроль качества выполненных работ; – Консультативная помощь сотрудникам компании по работе в программе 1С. – Проведение тестирования разработанного функционала и сопровождение его внедрения – Подготовка инструкций пользователей – Анализ потребностей бизнес-подразделений в автоматизации Требования: – Высшее образование в сфере IT; – опыт работы программистом 1С не менее 3-х лет; – знание платформы 1С 8.3; – опыт ведения индивидуальной разработки; – хорошие навыки коммуникаций, гибкость мышления, ответственность; – нацеленность на результат, умение работать в команде; – знание бухгалтерского учёта приветствуется. – предоставляем обучение за счет компании (бух. учет, 1C:Профессионал, 1С:Специалист). Условия: – Комфортный офис в Коминтерновском районе г. Воронеж – нормированный график работы; – уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом совместно, (после успешного прохождения собеседования в зависимости от компетенций и навыков); – обучение за счет компании (доступ к учебной базе и оплата сертификатов).
Зарплата не указана
Архитектор-дизайнер
Обязанности: – эскизная проработка проекта, определение ресурсных возможностей (параметры объекта). – Посадка здания. Функциональное зонирование земельного участка и нежилых этажей здания. – Подбор архитектурного облика объекта. – Подготовка концептуальных решений. – Подбор отделочных материалов, мебели, аксессуаров, текстиля. – Осуществление авторского надзора за выполнением проекта. Требования: – Высшее базовое образование, архитектор. – Опыт работы: архитектор, архитектор-дизайнер в проектной организации или архитектурном бюро. – Предоставление портфолио обязательно. – Умение выполнять проекты в программах AutoCAD, ArchiCAD, Adobe Photoshop, 3D StudioMax. – Художественный вкус, чувство стиля. – Личные качества: креативность, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, обязательность, внимательность, ответственность, трудолюбие. Условия: – работа в творческом коллективе, красивом и уютном офисе; – Много работы - возможность быстрого карьерного роста при условии высокой самоотдачи и результатах; – Всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником; – з/п обсуждается на собеседовании, все зарплатные ожидания обговариваются
Зарплата не указана
Дизайнер интерьеров
Мы ищем талантливых дизайнеров интерьеров, с хорошим чувством стиля, вкуса, креативностью, большим творческим потенциалом и свежим взглядом, чтобы каждый Ваш проект был- художественное детище! Дизайнеру требуется постоянно создавать что-то новое, черпать идеи из мира, истории и смотреть вперед. Обязанности: – подготовка дизайн-проекта и визуализации, чтобы было четко видно и понятно, как будет выглядеть будущий интерьер вплоть до материалов и декора. – понимать закономерности зрительного восприятия, сочетания цветов и фактур; – знать нормы СНИПа и ГОСТа, ориентироваться в них; – уметь разрабатывать проектную документацию; – владеть методами моделирования дизайн-проекта, уметь грамотно организовать пространство; – пользоваться программами для визуализации своих идей и создания макетов: 3DsMax, Adobe Photoshop, Sketchup, Revit и т.д.; – знать актуальные технологии в сфере архитектуры и дизайна, разбираться в строительных и отделочных материалах, уметь их сочетать; – уметь работать в команде, составлять техническое задание для других специалистов; – разбираться в стилях дизайна, понимать особенности каждого из них; – уметь работать с современными программами и мессенджерами. Условия: – дружный, активный, молодой коллектив, корпоративные мероприятия; – график работы 5/2; – полный день в офисе; – безумно красивый, современный офис с максимально комфортными условиями труда; – посещение профессиональных выставок, оплата обучения; – официальное трудоустройство, социальные гарантии; – заработная плата по результатам собеседования (очень достойная).
Зарплата не указана
Няня- педагог (гувернантка/гувернер)
Дружная и заботливая семья, ищет талантливую и энергичную няню-воспитателя для мальчика 3 лет. Если вы любите детей и готовы стать частью нашей семьи, мы будем рады познакомиться с вами! Мы предлагаем: – Гибкий график: Короткие вахты с проживанием (3/3, 3/2, 4/3, 4/4) или подберем удобный график для Вас. – Уютные условия: Отдельная комната с личным санузлом и комфортными условиями проживания. – Прекрасное окружение: Наш дом расположен в закрытом охраняемом жилом комплексе. – Конкурентная оплата финальная сумма обсуждается индивидуально. Обязанности: – Полный уход за мальчиком 3-х лет; – Сопровождение и контроль образовательной деятельности; – Организация и контроль воспитательной деятельности; – Развитие способностей детей; – Развивающие занятия, игры, прогулки; – Сопровождение в поездках и путешествиях; – Поддержание порядка в детской комнате и уход за детскими вещами. Требования: – Педагогическое, психолого-педагогическое образование; – Опыт работы в премиальных семьях и понимание мышления и требований людей; – Высокий культурный и образовательный уровень; – Интеллигентная, позитивная, эрудированная, быстрая, активная; – Умение работать в коллективе; – Готовность к проверке службой безопасности. Условия: – Максимальная забота от семьи, если работник действительно соответствует заявленным требованиям; – Условия по уровню зп обсуждаются индивидуально; – Есть водитель для домашнего персонала.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Няня- педагог (гувернантка/гувернер)
Дружная и заботливая семья, ищет талантливую и энергичную няню-воспитателя для мальчика 3 лет. Если вы любите детей и готовы стать частью нашей семьи, мы будем рады познакомиться с вами! Мы предлагаем: – Гибкий график: Короткие вахты с проживанием (3/3, 3/2, 4/3, 4/4) или подберем удобный график для Вас. – Уютные условия: Отдельная комната с личным санузлом и комфортными условиями проживания. – Прекрасное окружение: Наш дом расположен в закрытом охраняемом жилом комплексе. – Конкурентная оплата финальная сумма обсуждается индивидуально. Обязанности: – Полный уход за мальчиком 3-х лет; – Сопровождение и контроль образовательной деятельности; – Организация и контроль воспитательной деятельности; – Развитие способностей детей; – Развивающие занятия, игры, прогулки; – Сопровождение в поездках и путешествиях; – Поддержание порядка в детской комнате и уход за детскими вещами. Требования: – Педагогическое, психолого-педагогическое образование; – Опыт работы в премиальных семьях и понимание мышления и требований людей; – Высокий культурный и образовательный уровень; – Интеллигентная, позитивная, эрудированная, быстрая, активная; – Умение работать в коллективе; – Готовность к проверке службой безопасности. Условия: – Максимальная забота от семьи, если работник действительно соответствует заявленным требованиям; – Условия по уровню зп обсуждаются индивидуально; – Есть водитель для домашнего персонала.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Няня- педагог (гувернантка/гувернер)
Дружная и заботливая семья, ищет талантливую и энергичную няню-воспитателя для мальчика 3 лет. Если вы любите детей и готовы стать частью нашей семьи, мы будем рады познакомиться с вами! Мы предлагаем: – Гибкий график: Короткие вахты с проживанием (3/3, 3/2, 4/3, 4/4) или подберем удобный график для Вас. – Уютные условия: Отдельная комната с личным санузлом и комфортными условиями проживания. – Прекрасное окружение: Наш дом расположен в закрытом охраняемом жилом комплексе. – Конкурентная оплата финальная сумма обсуждается индивидуально. Обязанности: – Полный уход за мальчиком 3-х лет; – Сопровождение и контроль образовательной деятельности; – Организация и контроль воспитательной деятельности; – Развитие способностей детей; – Развивающие занятия, игры, прогулки; – Сопровождение в поездках и путешествиях; – Поддержание порядка в детской комнате и уход за детскими вещами. Требования: – Педагогическое, психолого-педагогическое образование; – Опыт работы в премиальных семьях и понимание мышления и требований людей; – Высокий культурный и образовательный уровень; – Интеллигентная, позитивная, эрудированная, быстрая, активная; – Умение работать в коллективе; – Готовность к проверке службой безопасности. Условия: – Максимальная забота от семьи, если работник действительно соответствует заявленным требованиям; – Условия по уровню зп обсуждаются индивидуально; – Есть водитель для домашнего персонала.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Няня- педагог (гувернантка/гувернер)
Дружная и заботливая семья, ищет талантливую и энергичную няню-воспитателя для мальчика 3 лет. Если вы любите детей и готовы стать частью нашей семьи, мы будем рады познакомиться с вами! Мы предлагаем: – Гибкий график: Короткие вахты с проживанием (3/3, 3/2, 4/3, 4/4) или подберем удобный график для Вас. – Уютные условия: Отдельная комната с личным санузлом и комфортными условиями проживания. – Прекрасное окружение: Наш дом расположен в закрытом охраняемом жилом комплексе. – Конкурентная оплата финальная сумма обсуждается индивидуально. Обязанности: – Полный уход за мальчиком 3-х лет; – Сопровождение и контроль образовательной деятельности; – Организация и контроль воспитательной деятельности; – Развитие способностей детей; – Развивающие занятия, игры, прогулки; – Сопровождение в поездках и путешествиях; – Поддержание порядка в детской комнате и уход за детскими вещами. Требования: – Педагогическое, психолого-педагогическое образование; – Опыт работы в премиальных семьях и понимание мышления и требований людей; – Высокий культурный и образовательный уровень; – Интеллигентная, позитивная, эрудированная, быстрая, активная; – Умение работать в коллективе; – Готовность к проверке службой безопасности. Условия: – Максимальная забота от семьи, если работник действительно соответствует заявленным требованиям; – Условия по уровню зп обсуждаются индивидуально; – Есть водитель для домашнего персонала.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Няня- педагог (гувернантка/гувернер)
Дружная и заботливая семья, ищет талантливую и энергичную няню-воспитателя для мальчика 3 лет. Если вы любите детей и готовы стать частью нашей семьи, мы будем рады познакомиться с вами! Мы предлагаем: – Гибкий график: Короткие вахты с проживанием (3/3, 3/2, 4/3, 4/4) или подберем удобный график для Вас. – Уютные условия: Отдельная комната с личным санузлом и комфортными условиями проживания. – Прекрасное окружение: Наш дом расположен в закрытом охраняемом жилом комплексе. – Конкурентная оплата финальная сумма обсуждается индивидуально. Обязанности: – Полный уход за мальчиком 3-х лет; – Сопровождение и контроль образовательной деятельности; – Организация и контроль воспитательной деятельности; – Развитие способностей детей; – Развивающие занятия, игры, прогулки; – Сопровождение в поездках и путешествиях; – Поддержание порядка в детской комнате и уход за детскими вещами. Требования: – Педагогическое, психолого-педагогическое образование; – Опыт работы в премиальных семьях и понимание мышления и требований людей; – Высокий культурный и образовательный уровень; – Интеллигентная, позитивная, эрудированная, быстрая, активная; – Умение работать в коллективе; – Готовность к проверке службой безопасности. Условия: – Максимальная забота от семьи, если работник действительно соответствует заявленным требованиям; – Условия по уровню зп обсуждаются индивидуально; – Есть водитель для домашнего персонала.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Няня- педагог (гувернантка/гувернер)
Дружная и заботливая семья, ищет талантливую и энергичную няню-воспитателя для мальчика 3 лет. Если вы любите детей и готовы стать частью нашей семьи, мы будем рады познакомиться с вами! Мы предлагаем: – Гибкий график: Короткие вахты с проживанием (3/3, 3/2, 4/3, 4/4) или подберем удобный график для Вас. – Уютные условия: Отдельная комната с личным санузлом и комфортными условиями проживания. – Прекрасное окружение: Наш дом расположен в закрытом охраняемом жилом комплексе. – Конкурентная оплата финальная сумма обсуждается индивидуально. Обязанности: – Полный уход за мальчиком 3-х лет; – Сопровождение и контроль образовательной деятельности; – Организация и контроль воспитательной деятельности; – Развитие способностей детей; – Развивающие занятия, игры, прогулки; – Сопровождение в поездках и путешествиях; – Поддержание порядка в детской комнате и уход за детскими вещами. Требования: – Педагогическое, психолого-педагогическое образование; – Опыт работы в премиальных семьях и понимание мышления и требований людей; – Высокий культурный и образовательный уровень; – Интеллигентная, позитивная, эрудированная, быстрая, активная; – Умение работать в коллективе; – Готовность к проверке службой безопасности. Условия: – Максимальная забота от семьи, если работник действительно соответствует заявленным требованиям; – Условия по уровню зп обсуждаются индивидуально; – Есть водитель для домашнего персонала.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Няня- педагог (гувернантка/гувернер)
Дружная и заботливая семья, ищет талантливую и энергичную няню-воспитателя для мальчика 3 лет. Если вы любите детей и готовы стать частью нашей семьи, мы будем рады познакомиться с вами! Мы предлагаем: – Гибкий график: Короткие вахты с проживанием (3/3, 3/2, 4/3, 4/4) или подберем удобный график для Вас. – Уютные условия: Отдельная комната с личным санузлом и комфортными условиями проживания. – Прекрасное окружение: Наш дом расположен в закрытом охраняемом жилом комплексе. – Конкурентная оплата финальная сумма обсуждается индивидуально. Обязанности: – Полный уход за мальчиком 3-х лет; – Сопровождение и контроль образовательной деятельности; – Организация и контроль воспитательной деятельности; – Развитие способностей детей; – Развивающие занятия, игры, прогулки; – Сопровождение в поездках и путешествиях; – Поддержание порядка в детской комнате и уход за детскими вещами. Требования: – Педагогическое, психолого-педагогическое образование; – Опыт работы в премиальных семьях и понимание мышления и требований людей; – Высокий культурный и образовательный уровень; – Интеллигентная, позитивная, эрудированная, быстрая, активная; – Умение работать в коллективе; – Готовность к проверке службой безопасности. Условия: – Максимальная забота от семьи, если работник действительно соответствует заявленным требованиям; – Условия по уровню зп обсуждаются индивидуально; – Есть водитель для домашнего персонала.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Няня- педагог (гувернантка/гувернер)
Дружная и заботливая семья, ищет талантливую и энергичную няню-воспитателя для мальчика 3 лет. Если вы любите детей и готовы стать частью нашей семьи, мы будем рады познакомиться с вами! Мы предлагаем: – Гибкий график: Короткие вахты с проживанием (3/3, 3/2, 4/3, 4/4) или подберем удобный график для Вас. – Уютные условия: Отдельная комната с личным санузлом и комфортными условиями проживания. – Прекрасное окружение: Наш дом расположен в закрытом охраняемом жилом комплексе. – Конкурентная оплата финальная сумма обсуждается индивидуально. Обязанности: – Полный уход за мальчиком 3-х лет; – Сопровождение и контроль образовательной деятельности; – Организация и контроль воспитательной деятельности; – Развитие способностей детей; – Развивающие занятия, игры, прогулки; – Сопровождение в поездках и путешествиях; – Поддержание порядка в детской комнате и уход за детскими вещами. Требования: – Педагогическое, психолого-педагогическое образование; – Опыт работы в премиальных семьях и понимание мышления и требований людей; – Высокий культурный и образовательный уровень; – Интеллигентная, позитивная, эрудированная, быстрая, активная; – Умение работать в коллективе; – Готовность к проверке службой безопасности. Условия: – Максимальная забота от семьи, если работник действительно соответствует заявленным требованиям; – Условия по уровню зп обсуждаются индивидуально; – Есть водитель для домашнего персонала.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Няня- педагог (гувернантка/гувернер)
Дружная и заботливая семья, ищет талантливую и энергичную няню-воспитателя для мальчика 3 лет. Если вы любите детей и готовы стать частью нашей семьи, мы будем рады познакомиться с вами! Мы предлагаем: – Гибкий график: Короткие вахты с проживанием (3/3, 3/2, 4/3, 4/4) или подберем удобный график для Вас. – Уютные условия: Отдельная комната с личным санузлом и комфортными условиями проживания. – Прекрасное окружение: Наш дом расположен в закрытом охраняемом жилом комплексе. – Конкурентная оплата финальная сумма обсуждается индивидуально. Обязанности: – Полный уход за мальчиком 3-х лет; – Сопровождение и контроль образовательной деятельности; – Организация и контроль воспитательной деятельности; – Развитие способностей детей; – Развивающие занятия, игры, прогулки; – Сопровождение в поездках и путешествиях; – Поддержание порядка в детской комнате и уход за детскими вещами. Требования: – Педагогическое, психолого-педагогическое образование; – Опыт работы в премиальных семьях и понимание мышления и требований людей; – Высокий культурный и образовательный уровень; – Интеллигентная, позитивная, эрудированная, быстрая, активная; – Умение работать в коллективе; – Готовность к проверке службой безопасности. Условия: – Максимальная забота от семьи, если работник действительно соответствует заявленным требованиям; – Условия по уровню зп обсуждаются индивидуально; – Есть водитель для домашнего персонала.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Няня- педагог (гувернантка/гувернер)
Дружная и заботливая семья, ищет талантливую и энергичную няню-воспитателя для мальчика 3 лет. Если вы любите детей и готовы стать частью нашей семьи, мы будем рады познакомиться с вами! Мы предлагаем: – Гибкий график: Короткие вахты с проживанием (3/3, 3/2, 4/3, 4/4) или подберем удобный график для Вас. – Уютные условия: Отдельная комната с личным санузлом и комфортными условиями проживания. – Прекрасное окружение: Наш дом расположен в закрытом охраняемом жилом комплексе. – Конкурентная оплата финальная сумма обсуждается индивидуально. Обязанности: – Полный уход за мальчиком 3-х лет; – Сопровождение и контроль образовательной деятельности; – Организация и контроль воспитательной деятельности; – Развитие способностей детей; – Развивающие занятия, игры, прогулки; – Сопровождение в поездках и путешествиях; – Поддержание порядка в детской комнате и уход за детскими вещами. Требования: – Педагогическое, психолого-педагогическое образование; – Опыт работы в премиальных семьях и понимание мышления и требований людей; – Высокий культурный и образовательный уровень; – Интеллигентная, позитивная, эрудированная, быстрая, активная; – Умение работать в коллективе; – Готовность к проверке службой безопасности. Условия: – Максимальная забота от семьи, если работник действительно соответствует заявленным требованиям; – Условия по уровню зп обсуждаются индивидуально; – Есть водитель для домашнего персонала.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный инженер
Группа компаний РАЗВИТИЕ — одна из крупнейших девелоперских компаний Воронежа и области, в портфеле которой порядка 1 млн. м2 недвижимости. Это жилые площади от эконом - до бизнес-класса, а также коммерческая недвижимость. ГК РАЗВИТИЕ уверенно занимает позицию лидера по объёмам текущего строительства на рынке жилья Воронежской области. Согласно данным Единого ресурса застройщиков (ЕРЗ) -на начало 2024 года мы вошли в ТОП-20 застройщиков России Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы. Молодая и дружная компания "Развитие" расширяется - у нас открываются региональные офисы, новые департаменты. Группа компаний «Развитие» даёт возможность стать частью большой команды! Наши проекты набирают масштаб, растут объёмы работ. Мы ищем строителя-управленца, который способен разобраться в каждом этапе строительного процесса и эффективно их организовывать. Обязанности: – Координация строительного производства по объектам жилого строительства; (контроль строительного производства, в том числе сроки и качество производства работ (проведение планерок, контроль исполнения); – Контроль графиков строительства объекта; – Организация и контроль работы подрядчиков на объекте: соблюдение сроков и качество производства работ; – Выполнение мероприятий по устранению отклонений от графиков производства работ; – Контроль за получением рабочей документации, контроль поставок материалов; – Контроль за ведением договорной работы и документооборота; – Представление и защита интересов организации; – Передавать объект и инженерные коммуникации эксплуатирующим организациям с оформлением соответствующей документации; – Организация работы подчиненных сотрудников на объекте. Требования: – Высшее строительное образование (ПГС как преимущество) – Опыт работы от 3-х лет в должностях директора по строительству, главного инженера, руководителя проекта; – Знание этапов и технологий производства строительных работ; – Знание профильной нормативно-правовой базы, проектной и исполнительной документации, ГОСТов и СНиПов. Условия: – Работа в федеральной компании; – Социальный пакет; – Официальное трудоустройство; – з/п ожидания обсуждаются индивидуально и не имеют пределов; – Служебный автомобиль (при необходимости с водителем); – Помощь в переезде из других регионов.
Зарплата не указана
Специалист по приобретению земельных участков
ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства. Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы. В нашу команду в связи с расширением штата требуется специалист по приобретению земельных участков Что необходимо выполнять: – поиск потенциально интересных активов в Воронежской области и других субъектах РФ (анализ торговых площадок, аукционов, анализ планов приватизации, анализ реестров федерального, областного, муниципального имущества, анализ объектов незавершенного строительства); – подготовка и ведение единого реестра активов; – участие в торгах по приобретению недвижимого имущества. Требования: – образование: высшее (юридическое/землеустроительное будет преимуществом); – опыт работы на аналогичной должности в органах власти, организациях, профессиональная деятельность которых связана с оценкой и приобретением недвижимого имущества (земельных участков под дальнейшую застройку). Что мы предлагаем: – работа в творческом коллективе профессионалов, уютный офис; – много работы - возможность быстрого профессионального и карьерного роста при условии высокой самоотдачи; – уровень заработной платы определяется с финальным кандидатом, возможны премии по итогам закрытия сделок; – всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником; – официальное трудоустройство, соц.пакет, корпоративные мероприятия, питание и пр. мероприятия за счет работодателя; – график 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница с 09.00 до 17.00.
Зарплата не указана
Ведущий инженер-проектировщик ОВиК
Группа компаний «Развитие» — крупнейший федеральный застройщик, который активно занимается реализацией амбициозных проектов по строительству жилья и коммерческой недвижимости. Мы уверены, что успех нашей компании заключается в самом ценном ресурсе — наших сотрудниках. Поэтому мы ищем талантливых и целеустремленных специалистов, готовых стать частью нашей команды! Обязанности: – выполнение расчетов теплопотерь здания по помещениям; – оформление планов этажей, выполнение схем системы отопления; – подсчет спецификаций; – текущее информирование руководителя о состоянии процесса разработки документации; – проектирование разделов «Отопление и вентиляция» (ОВ) для различных стадий проекта; – подготовка задания смежным подразделениям. Требования: – высшее профильное образование; – знание нормативной документации; – разработка проектных решений в системе Autodesk Revit будет преимуществом; – умение работать в AutoCAD в соответствии с действующими нормами ЕСКД и СПДС. Условия: – заработная плата по итогам финального собеседования; – возможность профессионального и карьерного роста; – график работы 5\2, с 9.00 до 18.00 (пятница с 9.00 до 17.00); – комфортабельный офис; – корпоративные обеды, дружный коллектив и корпоративные мероприятия. Если вы готовы принять новый вызов и внести свой вклад в развитие нашей компании, отправляйте свое резюме!
Зарплата не указана
Инженер строительного контроля (общестроительные работы)
ГК «Развитие» – один из крупнейших девелоперов Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства. Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы.В команду ГК требуется: Инженер строительного контроля. Обязанности: – Осуществление строительного контроля на объекте компании. – Проведение проверки выполняемых работ на соответствие требованиям действующих нормативно-технических документов в строительстве. Фотофиксация основных этапов работ, скрытых работ с приложением актов обнаруженных дефектов и повреждений. – Контроль соблюдения последовательности и состава технологических операций при осуществлении строительно-монтажных работ. – Подтверждение объемов и качества работ. – Составление отчетности по результатам выполненных работ, справок по состоянию дел на подконтрольных объектах, писем и уведомлений в адрес подрядных организаций и заказчика. – Осуществление контроля за ведением журналов производства работ, специальных журналов в строительстве; – Выявление несоответствий и нарушений при производстве работ. – Контроль качества устранения недоделок, дефектов в установленные сроки. – Выявление причин, вызывающих ухудшение качества работ и внедрение мероприятий по их устранению. Требования: – Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. – Знание строительных норм и правил. – Знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ. – Знание методов контроля качества выполняемых строительно-монтажных работ. – Знание порядка приемки объектов, законченных строительством. – Уверенный пользователь ПК, программы Office. Условия: – Трудоустройство по ТК РФ. – График работы 5/2 с 8:00 до 17:00. – Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами. – Социальный пакет.
Зарплата не указана
Заместитель коммерческого директора
Региональный коммерческий директор Вас ждет захватывающая возможность стать частью команды лидеров в строительной отрасли! Если вы амбициозны, стремитесь к развитию и готовы взять на себя ответственность за управление командами продаж, то эта вакансия для вас! Обязанности: – Разработка и реализация стратегий продаж в том числе в регионах; – Управление и координация работы региональных отделов продаж; – Подготовка и выведение в продажу новых проектов компании в регионах России – Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей; – Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами; – Развитие партнерского канала продаж: сокращение сроков выплат агентских вознаграждений, внедрение простого и стабильного ценообразования, внедрение регулярного обучения и поддержки партнеров; – Разработка мероприятий по увеличению объема продаж, обеспечение исполнения плановых показателей отдела продаж; – Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политик. Требования: – Высшее образование в области экономики, менеджмента или юриспруденции, (желательно, но не обязательно) – Опыт работы в продажах или управлении проектами будет преимуществом. – Отличные коммуникативные и лидерские навыки. – Способность принимать решения в условиях многозадачности. – Готовность к командировкам и разъездной работе. Условия: – Полная занятость с графиком работы 5/2. – Работа на месте работодателя с возможностью разъездной работы. – Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии. – Возможности для профессионального и карьерного роста. О компании: Группа компаний РАЗВИТИЕ — одна из крупнейших девелоперских компаний занимающая лидирующие позиции на рынке недвижимости. Мы гордимся нашими достижениями и стремимся к постоянному развитию, создавая комфортные условия для жизни и работы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, которые вносят значительный вклад в развитие регионов!
Зарплата не указана
PR директор/креативный директор
Группа компаний РАЗВИТИЕ — одна из крупнейших девелоперских компаний Воронежа и области, в портфеле которой порядка 1 млн. м2 недвижимости. Это жилые площади от эконом - до бизнес-класса, а также коммерческая недвижимость. ГК РАЗВИТИЕ уверенно занимает позицию лидера по объёмам текущего строительства на рынке жилья Воронежской области. Согласно данным Единого ресурса застройщиков (ЕРЗ) -на начало 2024 года мы вошли в ТОП-20 застройщиков России Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы. ГК "Развитие" ищет PR директора - сильного специалиста-профессионала, который будет заниматься разработкой и реализацией маркетинговых стратегий, развивать отношения между компанией и средствами массовой информации. Нам нужен стратегически мыслящий, креативный, уверенный сотрудник, который поможет нам создать и поддержать благоприятные отношения с целевой аудиторией. Обязанности: – разработать PR-стратегию, отвечающую бизнес-задачам компании, и организовать работу в рамках этой стратегии; – развивать и укреплять отношения с журналистами и медийными ресурсами; – управлять репутацией компании, отслеживая отзывы, комментарии и обсуждения в соцсетях и в целом в интернет-пространстве и реагируя на них должным образом; – тщательно анализировать эффективность реализованных PR-кампаний и применять сделанные выводы при планировании новых мероприятий; – находить новые каналы и форматы для увеличения охвата и узнаваемости бренда; – контролировать процесс сбора отзывов клиентов для размещения на веб-сайте и на сторонних платформах; – принимать участие престижных отраслевых конкурсах, выставках, форумах: проводить исследования критериев, выбирать подходящие спонсорские пакеты, подавать заявки, соответствующие требованиям награды, а также устанавливать и развивать отношения с учредителям премий и организаторами мероприятий. – планировать и проводить собственные мероприятия - от идеи до реализации, привлечение партнеров, коллаборации; Требования: – опыт работы на аналогичной позиции в девелоперской компании, в сфере коммерческой недвижимости, агентствах недвижимости или консалтинговой компании работающей в сфере недвижимости; – опыт реализации PR-кампаний на всех этапах, включая согласования целей и сообщений с руководством компании, сотрудничество с соответствующими медиа и анализ результатов; – умение быстро и легко писать различные по стилистике тексты; – умение самостоятельно находить и реализовывать инфоповоды, хорошие аналитические способности; – Вы должны быть сильным переговорщиком, уметь договариваться об условиях, которые выгодны компании. Условия: – работа в федеральной сильной команде; – амбициозные задачи и простор для творчества; – возможность влиять на процесс и результат проектов; – работа НЕ удаленная, работа на территории работодателя - г.Воронеж ул. 45 стрелковой дивизии, 110; – современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы; – официальное трудоустройство и социальные гарантии.
Зарплата не указана
Директор по строительству
Обязанности: – Комплексное ведение объекта по строительству жилых зданий; – Участие в разработке и контроле графиков строительства объектов; – Организация работы подрядчиков на объекте; – Контроль за соблюдением сроков и качеством производства работ; – Разработка графиков производства работ и выполнение мероприятий по устранению отклонений от графиков; – Руководство подчиненным: линейным ИТР; – Анализ рабочей документации на предмет ошибок, контроль технологии производства работ; – Представлять и защищать интересы в контролирующих органах; – Контролировать формирование папки ЗОС, получение РВ, справок о выполнении ТУ. Требования: – Высшее образование (техническое, строительное); – Знание процесса согласования в государственных органах; – Знание процесса получения разрешение на ввод и ТУ; – Чтение и анализ чертежей с целью выявления ошибок в технологии СМР – Знание видов договоров подряда и порядок их заключения. Условия: – Работа в крупной и развивающейся компании; – Официальное оформление (по ТК РФ); – Уровень дохода обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата; – Индексация заработной платы; – предоставляется Служебный автомобиль (при необходимости с водителем); – Помощь в переезде из разных регионов.
Зарплата не указана
Начальник строительного участка
ГК «Развитие» – один из крупнейших девелоперов Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства. Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы. Обязанности: – Производство общестроительных работ, организация и руководство монтажными работами, в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями; – Управление персоналом на строительной площадке; – Организация и подготовка строительной площадки с нуля; – Взаимодействие со службами: ПТО и снабжение (в т.ч. расчёт материалов); – Оформление и подача заявок на закупку ТМЦ, контроль расхода ТМЦ; – Ежедневная отчетность план/факт выполнения работ; – Ведение документации (наряды, журналы, акты); – Сдача объекта в установленные сроки, составление актов выполненных работ; – Контроль работы подрядчиков. Требования: – Высшее строительное образование – Опыт работы в качестве прораба обязателен – Умение работать с заказчиком – Умение брать ответственность на себя – Умение работать в сжатых сроках, стрессоустойчивость Условия: – Оформление по ТК РФ; – Верхняя граница зп зависит от Вашей продуктивности и пределов не имеет – Работа в окружении прекрасных специалистов; – Мы готовы оплатить Ваше профессиональное обучение.
Зарплата не указана
Старший программист 1С
ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства. В нашу команду в связи с расширением требуется старший программист. ГК "Развитие" - может стать новым этапом в вашей жизни! Ваши ключевые задачи: – – Разработка, доработка и поддержка типовых (БП, ЗУП) и нетиповых конфигураций на платформе 1С:Предприятие 8.3 (включая собственные решения для управления строительными проектами). – Проектирование и реализация новых подсистем (управление договорами, расчёт себестоимости, аналитика продаж). – Интеграция 1С с внешними системами: CRM, сайты, банковские сервисы, мобильные приложения — через API, веб-сервисы, обмен XML/JSON. – Написание и оптимизация сложных запросов, отчётов, обработок, регламентных заданий и печатных форм. – Участие в полном цикле внедрения: от анализа требований до тестирования и сопровождения. – Консультирование пользователей и взаимодействие с бизнес-заказчиками. Мы ожидаем от Вас: – Высшее техническое или экономическое образование. – Опыт разработки в 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет, включая нетиповые решения. – Уверенное владение встроенным языком, знание механизмов платформы (документы, регистры, планы счетов и др.). – Опыт работы с управляемыми формами, хранилищем конфигурации, обновлением нетиповых баз. – Навыки интеграции 1С с внешними системами (HTTP, API). – Понимание архитектуры реляционных БД и умение оптимизировать производительность. – Ответственность, коммуникабельность, способность работать как самостоятельно, так и в команде. – Будет преимуществом: Наличие сертификатов 1С:Профессионал / 1С:Специалист.Опыт разработки под web- и мобильный клиент 1С.Знание основ бухгалтерского и управленческого учёта.Опыт работы с HTML/CSS (для кастомизации форм). Вашим преимуществом будет: – опыт проектирования архитектуры ПО; – опыт в написания кода под 1С web-клиент (мобильный клиент) – знание ERP, HTML, Битрикс 24 Мы предлагаем: – – Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования). – Работу в офисе (г. Воронеж), график 5/2. – Возможность влиять на архитектуру решений и участвовать в стратегических проектах. – Профессиональный рост: доступ к обучающим ресурсам, компенсация сертификаций. – Дружную и профессиональную команду, где ценят инициативу и качество кода.
Зарплата не указана
Руководитель отдела программного обеспечения
Обязанности: – Руководство коллективом разработчиков 1С : организация работы, постановка задач, планирование ,оценка, выполнение работы в срок, контроль качества кода). – Поиск и внедрение решений по автоматизации и оптимизации деятельности компании. – Обеспечение полного цикла разработки новых проектов и сопровождения текущих продуктов 1С – Планирование архитектуры системы с учётом предстоящих доработок, проработка методов обмена информацией между системами; – Разработка нормативной и технической документации проектов – Способность и готовность работать в режиме многозадачности. Требования: – опыт работы программистом 1С не менее 3-х лет; – опыт управления командой; – высшее образование (желательно в сфере IT); – навык сбора информации и постановки технических заданий; – знание платформы 1C: Предприятие 8.3 – уверенное владение СКД. Условия: – официальное трудоустройство и социальные гарантии; – нормированная 40-часовая рабочая неделя (с понедельника по пятницу)с гибким началом рабочего дня; – возможен гибридный формат работы (частично удаленный) после прохождения испытательного срока; – современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы.
от 200 000 до 300 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель региональных проектов
ГК «Развитие» – один из крупнейших девелоперов Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства. Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы. Группа компаний «Развитие» даёт возможность стать частью большой команды! Наши проекты набирают масштаб, растут объёмы работ. В команду ГК требуется руководитель региональных проектов. Мы ищем строителя-управленца, который способен разобраться в каждом этапе строительного процесса и эффективно его организовывать. Обязанности: – работа с крупными региональными строительными проектами (г.Самара, респ. Крым, МО, Ленинградская обл. и пр.); – подготовка сетевого графика строительного производства на участке строительства; – контроль материально-технического обеспечения строительного производства на участке строительства; – оперативное управление строительным производством на участке строительства; – участие в приемке и контроле качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на участке строительства; – выбор подрядчиков, планирование тендера, понимание ценообразования проекта, разделяя себестоимость на материалы, трудозатраты, прибыль подрядчика исходя из показателей выбирать качественного и надежного подрядчика; – ведение работ по строительство объекта, работа с подрядчиками, стратегия договорных обязательств используя финансовые механизмы; – ведение и контроль текущей и исполнительной документации по производственной деятельности участка строительства; – руководство качественным и своевременным выполнением работ на объекте строительства; – осуществление технического надзора (совместно со службой строительного контроля) за подрядными организациями и внутренними службами компании; – взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. Требования: – высшее СТРОИТЕЛЬНОЕ образование (ПГС) обязательно; – знание технологии ведения строительно-монтажных работ, нормативной документации; – высокий уровень персональной ответственности, способность организовывать рабочий процесс как свой, так и коллектива; – опыт работы гл инженером, руководителем проекта, ГИПом. Условия: – стабильная конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании); – "прозрачная" система мотивации; – реальная перспектива карьерного роста; – возможность прокачать свои скилы, повысить квалификацию.
Зарплата не указана
Помощник генерального директора
Кого мы ищем? Идеального кандидата- человека, который может организовать процесс и обязательно проследить, чтобы все было сделано качественно и в срок, а также предлагать самостоятельные решения и уметь думать, а не ждать указаний "сверху". И самое важное, который снимет с руководителя большинство задач. – Личный помощник руководителя должен разбираться в задачах- быстро собирает информацию для их оценки и имеет понимание , как можно повлиять на скорость и качество выполнения поставленных задач; – Помощник руководителя не видит перед собой нерешаемых задач и всегда найдет способ и возможность разобраться в новых, даже в тех которые раньше никогда не приходилось решать. Перекладывание бумажек с места на место и сортировка электронных писем- нас не устроит. Требования: – Быть все время на связи и готов работать 8+; – УМЕТЬ БЫСТРО ВЫПОЛНЯТЬ БОЛЬШОЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ; – уметь работать с документами, готовить отчеты; – быть очень организованным и обладать высокой стрессоустойчивостью, уметь организовать свою работу таким образом, чтобы одновременно вести несколько задач; – способность к обучению, слушать и слышать и немаловажно "схватывать на лету". Обязанности: – решение нестандартных задач; – распределение задач между другими специалистами и контроль сроков их исполнения; – назначение, согласование, актуализация встреч; – помощь по рабочим и личным вопросам; – поиск информации в интернет и вне его. – решение рабочих задач (найти информацию, заказать, оплатить, организовать доставку, найти исполнителей многое, многое другое); – нам необходимо освободить нашего руководителя от личных бытовых задач (купить всем подарки, найти нужный магазин, сервис, выбрать что-то, посоветовать). Что предлагаем мы: – работу в крупнейшей девелоперской компании, возможность прокачать свои скилы; – достойную оплату труда, уровень зп утверждается на финальном собеседовании; – современный офис, команду профессионалов, объединенных общими ценностями, возможность прокачать свои скилы; – корпоративные праздники, тимбилдинги и тренинги, обеды, подарки и многое другое!
Зарплата не указана
Менеджер по кадровому делопроизводству
Группа компаний РАЗВИТИЕ — одна из крупнейших девелоперских компаний Воронежа и области, в портфеле которой порядка 1 млн. м2 недвижимости. Это жилые площади от эконом - до бизнес-класса, а также коммерческая недвижимость. ГК РАЗВИТИЕ уверенно занимает позицию лидера по объёмам текущего строительства на рынке жилья Воронежской области. Согласно данным Единого ресурса застройщиков (ЕРЗ) -на начало 2024 года мы вошли в ТОП-20 застройщиков России Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы. Молодая и дружная компания "Развитие" расширяется - у нас открываются региональные офисы, новые департаменты. Группа компаний «Развитие» даёт возможность стать частью большой команды! Наши проекты набирают масштаб, растут объёмы работ. Что необходимо выполнять: – Ведение воинского учета Группы Компаний; – частичное ведение кадрового делопроизводства прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы и пр. Что мы предлагаем: – работа в творческом коллективе профессионалов, уютный офис; – много работы - возможность быстрого профессионального и карьерного роста при условии высокой самоотдачи; – всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником; – официальное трудоустройство, соц.пакет, корпоративные мероприятия, питание и пр. мероприятия за счет работодателя; – график 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница с 09.00 до 17.00. Требования: – опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; – знание кадрового делопроизводства, знание ТКРФ; – пунктуальность, ответственность, высокие коммуникативные навыки, способность освоить необходимый объем в кратчайшие цели.
Зарплата не указана
Ведущий специалист службы персонала
Группа компаний РАЗВИТИЕ — одна из крупнейших девелоперских компаний Воронежа и области, в портфеле которой порядка 1 млн. м2 недвижимости. Это жилые площади от эконом - до бизнес-класса, а также коммерческая недвижимость. ГК РАЗВИТИЕ уверенно занимает позицию лидера по объёмам текущего строительства на рынке жилья Воронежской области. Согласно данным Единого ресурса застройщиков (ЕРЗ) -на начало 2024 года мы вошли в ТОП-20 застройщиков России Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы. Молодая и дружная компания "Развитие" расширяется - у нас открываются региональные офисы, новые департаменты. Группа компаний «Развитие» даёт возможность стать частью большой команды! Наши проекты набирают масштаб, растут объёмы работ. Обязанности: – Поиск и подбор персонала на АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ВАКАНСИИ, ТОП вакансии, полный цикл; – Осуществлять поиск кандидатов (размещать информацию о вакантных позициях в СМИ, взаимодействовать с кадровым агентствами, изучать базы данных резюме интернет-ресурсов и осуществлять прямой поиск среди сотрудников других компаний); – Применение различных инструментов для формирования воронки подбора; – Разрабатывать планы мероприятий по адаптации новых сотрудников, организовывать его исполнение; – Проводить собеседования с кандидатами осуществлять профессиональное и психологическое тестирование, а также организовывать встречи с руководителями структурных подразделений; – Частичный контроль кадрового делопроизводства ГК (проверки, иностранные граждане , медкомиссии). (контроль работы 2-х специалистов по кадровому документообороту); – Требования: Высшее образование (желательно профильное или прохождение специальных курсов). – Опыт и стаж работы в области подбора (ТОП позиции) и адаптации персонала не менее 3 лет. ОБЯЗАТЕЛЬНО. – Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ – Перспективы профессионального развития – Заработная плата по результатам собеседования.
Зарплата не указана
Менеджер по проектному финансированию
Группа компаний РАЗВИТИЕ — одна из крупнейших девелоперских компаний Воронежа и области, в портфеле которой порядка 1 млн. м2 недвижимости. Это жилые площади от эконом - до бизнес-класса, а также коммерческая недвижимость. ГК РАЗВИТИЕ уверенно занимает позицию лидера по объёмам текущего строительства на рынке жилья Воронежской области. Согласно данным Единого ресурса застройщиков (ЕРЗ) -на начало 2024 года мы вошли в ТОП-20 застройщиков России. Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы. Молодая и дружная компания "Развитие" расширяется - у нас открываются региональные офисы, новые департаменты. Группа компаний «Развитие» даёт возможность стать частью большой команды! Наши проекты набирают масштаб, растут объёмы работ. Обязанности: – выдачи траншей ежедневно (в среднем 10 траншей/день): сбор и проверка первичной документации (договоры, счета), подготовка банковских форм на выдачу траншей; – контроль платежей по выданным траншам; – подготовка документов для ежеквартального финансового мониторинга банков; – подготовка документов для ежеквартального строительного мониторинга банков; – контроль авансирования и согласование КС-2, КС-3 Требования: – Высшее или средне-специальное образование по специальности "Бухгалтерский учет" или "Экономика", "Финансы и кредит", "Банковское дело"; – Опыт работы в 1С; (желательно) – знание первичных документов в строительстве (КС2, КС3)- (желательно); – желательно опыт работы в строительной организации; – аналитический склад ума; – коммуникативность; – ответственность; – исполнительность. Условия: – Работа в комфортабельном офисе в Коминтерновском районе города; – график работа пн-пт с 09-00 до 18-00, в пт. до 17-00; – молодой дружный коллектив; – перспективы карьерного роста; – интересные задачи и проекты; – З/п по результатам собеседования.
Зарплата не указана
Электромонтер ОВБ (оперативно-выездной бригады)
Группа Компаний "Развитие" - это современная и динамично развивающаяся строительная компания города Воронежа, которая проектирует и строит жилые комплексы, в которых уютно и комфортно жить. Главной задачей Группы Компаний "Развитие" является строительство доступного жилья по самым высоким стандартам качества в короткие сроки. В наш дружный коллектив требуется активный ответственный электромонтер ОВБ (оперативно-выездной бригады) Обязанности: – Обслуживание , ремонт электрохозяйства на строительных площадках компании; – Монтаж, обслуживание, устранение неисправностей,демонтаж сетей ВЛ; КЛ-10/6/0,4кВ; – Монтаж, обслуживание, устранение неисправностей, демонтаж эл.оборудования ТП; КТП; РУ-10/6/0,4кВ; – Монтаж, обслуживание, устранение неисправностей, демонтаж сетей видеонаблюдения и уличного освещения. Требования: – Средне-профессиональное образование; – Наличие удостоверения по эл.безопасности ( гр.IV; III); Условия: – Официальное оформление по ТК РФ; – Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом.
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Электромонтер по монтажу и ремонту внутриплощадочных сетей строительных площадок
Обязанности: – Обслуживание , ремонт электрохозяйства на строительных площадках компании; – Монтаж, обслуживание, устранение неисправностей, демонтаж сетей ВЛ; КЛ-0,4кВ; – Монтаж, обслуживание, устранение неисправностей, демонтаж эл.оборудования ТП; КТП; РУ-0,4кВ; – Монтаж, обслуживание, устранение неисправностей, демонтаж сетей освещения строительных площадок. Требования: – Среднее специальное образование; – Наличие удостоверения по эл.безопасности ( гр.IV; III); Условия: – Официальное оформление по ТК РФ; – Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом; – Работа в на строительной площадке.
от 70 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
🍪
Мы используем cookies подробнее