Руководитель службы экономики производства
Вакансия открыта в связи с расширением отдела, вводом новой штатной единицы!
Обязанности:
– Разработка и реализация годового бюджета и долгосрочной финансовой стратегии, обеспечивающих устойчивый рост компании в условиях высокой динамики;
– Оптимизация системы управленческого учёта и регулярной аналитической отчётности по бизнес-направлениям для оперативного принятия решений;
– Глубокий анализ себестоимости, структуры затрат и рентабельности производства, выявление возможностей для снижения издержек и повышения маржинальности;
– Оценка эффективности бизнес-направлений, выявление точек роста и формирование рекомендаций по масштабированию прибыльных активностей;
– Проведение проектов по цифровизации, роботизации и автоматизации финансовых процессов (от планирования до отчётности) с целью повышения скорости, точности и прозрачности управления. Развитие и мотивация команды финансового отдела: формирование кадрового резерва, внедрение систем KPI и профессионального роста, создание культуры данных и ответственности;
– Взаимодействие с топ-менеджментом и подразделениями для обеспечения финансовой согласованности стратегических инициатив.
Требования:
– Релевантный опыт работы от 3-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН на производственном предприятия с полным циклом;
– Опыт работы с 1C, Microsoft Office, BI и ИИ инструментами;
– Формирование и анализ финансовой отчётности (БДР, БДДС, Баланс, Коэффициентный анализ (ликвидность, рентабельность, финансовая устойчивость, оборачиваемость);
– Разработка бюджетов (годовой, стратегический);
– Управление затратами и контроллинг;
– Анализ, внутренний аудит и контроль расходов;
– Поиск оптимизации и улучшения процессов, их автоматизация;
– Проектирование управленческих финансовых методологий;
– Опыт руководства командой;
– Критический анализ информации, умение формировать выводы;
– Новые идеи, креативность в решении задач;
– Умение граммотно и структурированно подавать материал, формировать свою точку зрения, предвидеть и отвечать на поставленные вопросы;
– Развитие команды, поддержание уровня мотивации специалистов;
– Анализ рисков.
Условия:
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:
– «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
– Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
– Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
– 13-ю заработную плату;
– Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
– Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
– Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом;
– Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
– Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
– Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
– Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
– Уровень дохода обсуждается на собеседовании.