Агроэко

Группа компаний

4.4

22 оценки

Контакты

Разработчик Directum RX

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашает на вакансию: разработчик Directum RX Что мы предлагаем: – Прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Оплата больничных листов и ежегодных отпусков; – 13-я заработная плата; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – Возможна удаленная работа Дополнительно: – мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес; – бесплатное посещение бассейна в районе строительного института; – поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – уровень дохода обсуждается на собеседовании Задачи: - Администрирование Directum RX; - Разработка, доработка и поддержка функциональных модулей системы Directum RX на C# с использованием Directum Development Studio; - Интеграция Directum RX со смежными системами (1С, CRM, и др.) через REST API, SOAP и другие протоколы; Участие во всем цикле разработки: анализ требований, реализация, тестирование, исправление ошибок, техническая документация; Что необходимо для этой работы: - Опыт подготовки Linux/Windows к установке Directum RX; - Навык установки серверных компонент Directum RX на Linux/ Windows; - Умение настраивать компоненты Directum RX через конфигурационные файлы; - Навык публикации пакетов разработки и решений; - Опыт обновления системы Directum RX; - Навык масштабирования и настройки системы Directum RX; - Есть опыт доработки имеющегося функционала в СЭД Directum R; - Навык настройки и масштабирования интеграций (rest Api, rabbit-mq); - Системное мышление и аналитичность, инициативность и нацеленность на решение проблем, командность и клиентоориентированность Оставьте свой отклик, пишите сообщения, звоните по указанному номеру. До встречи в команде!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Аудитор по растениеводству (г. Воронеж)

Обязанности: – Составление плана аудитов по своему направлению – Организация и осуществление плановых и внеплановых аудитов в сфере растениеводства – Участие в аудитах других направлений деятельности Компании при необходимости – Своевременное документальное оформление результатов проверок – Анализ результатов аудитов растениеводства; внесение предложений по улучшению деятельности Компании – Инициирование принятия необходимых мер к устранению выявленных нарушений и недостатков, организация и участие в соответствующих совещаниях – Контроль устранения нарушений, выявленных в ходе аудитов и служебных расследований – Участие в разработке внутренних регламентов Компании – Контроль за соблюдением законодательства и локальных нормативных актов компании Требования: – Высшее профильное образование (агрономическое) – Знание технологии выращивания зерновых и технических культур – Знание материально-технической базы растениеводства, использования СЗР, удобрений, семенного материала (желательно) – Знание геоинформационных агрономических систем, систем точного земледелия – Знание порядка использования сельскохозяйственной техники (желательно) – Знание основ управленческого и бухгалтерского учета (желательно) – Высокий уровень владения ПК – Знание порядка составления и использования технологических карт – Хороший уровень грамотности, умение излагать информацию устно и в текстовом формате – Умение анализировать и систематизировать информацию, работать с большим объёмом информации – Умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения – Готовность к разъездному характеру работы (Воронежская и Тульская области) Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – Ежегодную индексацию заработной платы – 13-ю заработную плату – Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10% – Мясо по льготной цене – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Обучение на рабочем месте – Развитие, карьерный рост в Группе Компаний – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Аналитик бизнес процессов

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашает на вакансию: аналитик бизнес-процессов Место работы: г. Воронеж Что получаете от нас: – График работы: 5/2 – Достойный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании – Ежегодная индексация и годовая премия (~10% годового дохода) – Доплата за стаж (от 5% до 10% от оклада) – Бесплатная доставка корпоративным транспортом до/с места работы – Бесплатные горячие комплексные обеды и ужины в течение смены – Официальное трудоустройство с 1-го дня, оплата больничных и отпусков, «белая» зарплата 2 раза в месяц А также: – Акция «Приведи друга» - 7 000 рублей – Мясо по льготной цене – Опытный наставник и обучение на рабочем месте – Доплата за родство (ежемесячная выплата 1300 рублей каждому родственнику за работу в компании) – Доплата за время в пути (если более 20 км от предприятия) – Целевое обучение для вас и ваших детей – Подарки детям к Новому году, первому классу и за отличную учёбу – Материальная помощь по важным семейным событиям – Забота о здоровье (санатории для предпенсионеров и лучших сотрудников, бесплатные спортивные секции) Что нужно для этой работы: – Владение BPMN, аналитикой баз данных, построение логических цепей, структурное представление данных, инструменты Agile, Lean Лидерские качества,командный подход, открытость, коммуникабельность, качественное выполнение задач, гибкость мышления, проактивность Задачи: – Выполнение поручений руководителя отдела стандартизации и вышестоящих руководителей, при уведомлении непосредственного руководителя. – Актуализация реестра бизнес-процессов компании. – Сбор данных, проведение интервью сотрудников, наблюдения и описание текущих бизнес-процессов. – Выявление и устранение зон неэффективности бизнес-процессов. – Разработка перспективных схем бизнес-процессов, проведение поиска и анализ лучших практик, статистику по отраслям и направлениям. – Разработка, обновление и контроль выполнения регламентов, стандартов и процедур. – Поддержка единой базы хранения и актуализация описанных бизнес-процессов, регламентов и положений компании. – Разработка ключевых показателей эффективности процессов, методов их мониторинга и контроля. – Применение принципов процессного подхода в процессе построения системы управления. – Реализация проектов по повышению эффективности офисных процессов. Своевременное предоставление отчетности, предусмотренную в Обществе. – Участие в процессах изменений компании. – Своевременное информирование руководства о недостаточности ресурсов для исполнения обязанностей. – Выполнение обязанностей, предусмотренных другими должностями, если штатным расписанием соответствующего структурного подразделения не предусматривается отдельной штатной единицы для выполнения указанных функций. Оставьте свой отклик, пишите сообщения, звоните по указанному номеру, до встречи в сильной команде АГРОЭКО!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Аналитик данных в департамент планирования

Обязанности: – Анализ текущих процессов в подразделении, – Сбор и обработка данных с помощью различных инструментов, – Техническое сопровождение инструментов планирования. Требования: – Продвинутый уровень владения Microsoft Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), – Опыт работы с BI-системами для визуализации данных и создания дашбордов (Power BI, Tableau, QlikView, или аналоги) будет плюсом, – Навыки работы с большими объемами данных, их очистки и подготовки к анализу. Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – Ежегодную индексацию заработной платы – 13-ю заработную плату – Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10% – Мясо по льготной цене – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Обучение на рабочем месте – Развитие, карьерный рост в Группе Компаний – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании. – График работы 5/2 с 8:30-17:30ч. – Уровень заработной оплаты обсуждается на собеседовании

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Директор по растениеводству

Компания АГРОЭКО приглашает на вакансию: директор по растениеводству Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; Дополнительно: – 13-ю заработную плату; – ДМС; – Компенсацию аренды жилья; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.; Уровень дохода обсуждается на собеседовании. Ключевые задачи: – Стратегическое управление: Формирование и реализация стратегии развития растениеводческого дивизиона (севообороты, структура посевных площадей, сортообновление) для полного обеспечения животноводства кормами. – Операционный контроль: Управление производственными процессами на всех этапах (обработка почвы, посевная, химобработка, уборочная). Контроль соблюдения технологий. – Управление ресурсами: Эффективное управление парком сельхозтехники (тысячи единиц), материально-техническое снабжение (ГСМ, семена, СЗР, удобрения). – Экономика процесса: Формирование бюджетов (CAPEX/OPEX), контроль себестоимости продукции, анализ экономической эффективности возделывания культур. – Команда: Управление распределенной командой (агрономы, инженеры, агрохимики), развитие кадрового резерва, мотивация. Требования к кандидату: – Опыт от 5 лет на позиции Руководителя растениеводства в холдинговой структуре с посевными площадями от 100 тыс. га). – Отрасль: Опыт в компаниях с замкнутым циклом (растениеводство под нужды животноводства — кукуруза, пшеница, ячмень, соя) является преимуществом. – Технологии: Внедрение технологий точного земледелия (GPS-мониторинг, дифференцированное внесение, карты урожайности). Понимание современных систем обработки почвы (Mini-till, No-till, классика). – Образование: Высшее агрономическое/сельскохозяйственное. – Личные качества: Системное мышление, жесткое управление бюджетами, умение работать в режиме многозадачности в период посевной/уборочной, развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с главами районов (в случае необходимости). Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный инженер по строительству

Обязанности: – Обеспечение своевременной подготовки технической документации крупных инвестиционных проектов, проектов реконструкции и модернизации; – Определение технической политики и направлений технического развития предприятия; – Контроль сроков и приём работы от подрядчиков (проектирование, строительство/реконструкция, бурение скважин и пр.); – Контроль и бесперебойное обеспечение производственных площадок энергоресурсами; – Взаимодействие с надзорными органами; – Сопровождение предприятия в реализации проектов с господдержкой. Требования: – Обязателен релевантный опыт работы в промышленном строительстве проекта с момента идеи до реализации; – Образование высшее техническое; – Умение составлять задания на проектирование; – Уверенный пользователь ПК; – Знание нормативной документации по проектированию и строительству. Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; – 13-ю заработную плату; – ДМС со стоматологией; – Компенсация аренды жилья; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.; – Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела розничной торговли

Обязанности: – Формирование долгосрочных целей и планов развития сети – Выполнение плана продаж, инициирование маркетинговых активностей, направленных на увеличение продаж – Формирование принципов ценообразования и ассортиментных матриц магазинов – Обучение и аттестация персонала, разработка системы поощрений лучших сотрудников – Контроль производительности работы персонала ТТ, мотивация сотрудников – Планирование бюджета сети, распределение и контроль расходов – Мониторинг финансовых результатов каждого магазина, выявление отклонений и внедрение корректирующих мероприятий, направленных на увеличение доходности – Взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, логистика, производство, склад, ФЭД, IT-департамент, ОТИЗ, и т.д.) – Обеспечение соблюдения норм санитарии, техники безопасности и охраны труда в магазинах – Проведение регулярных собраний с персоналом – Обеспечение и контроль хозяйственной деятельности магазинов, обеспечение сохранности ТМЦ и ОС – Взаимодействие с контролирующими органами и органами власти Требования: – Знание розничного бизнеса – Опыт в продажах – Опыт управления командой – Владение инструментами (CRM, аналитика) Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – 13-ю заработную плату – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес. – Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – Место работы: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Директор департамента по информационным технологиям и цифровой трансформации

Ключевые задачи: – Стратегия ИТ на 3–5 лет, завершение трансформации с измеримым бизнес-результатом. – Управление портфелем проектов цифровизации с бюджетом 3–5 млрд руб./год – Эффективное взаимодействие с бизнесом: от сбора потребностей до реализации. – Управление гибридной командой: собственная компетенция (до 150 чел.) + подрядчики (до 300 чел.). – Взаимодействие с ключевыми вендорами (включая российских), управление условиями лицензирования, ценообразованием и квотированием. – Обеспечение стабильности и развития инфраструктуры Ожидаемый результат: – Получение комплексной интегрированной системы, закрывающей сквозные бизнес-процессы. – Завершение текущей волны цифровой трансформации с четкими KPI. Требования: – Опыт в ИТ, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в крупной компании (промышленность, ритейл с логистикой, банки, FMCG). – Желателен опыт в компаниях уровня Норникель, Северсталь, Сбер, KraftHeinz, Nestle, а также в системных интеграторах (Т1, IBS, Норбит, Норгагротех, «большая четверка»). – Стабильность: не менее 3 лет на одном месте (смена мест чаще 9 месяцев — негативный сигнал). – Управление бюджетом от 3 млрд руб./год. – Управление гибридной командой 300+ чел. – Сильный инфраструктурный бэкграунд, опыт работы с разнородным ландшафтом. – Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с бизнесом. Условия: – Конкурентная компенсация (оклад + бонусы, ориентир от 1,5 млн руб./мес. net). – Оформление по ТК РФ, ДМС, расширенный соцпакет. – Влияние на стратегию и архитектуру ИТ.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Лидер функции по цифровизации

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашает на вакансию: Лидер функции по цифравизации Место работы: Воронеж Гарантии: – прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – оплата больничных листов и ежегодных отпусков; Дополнительно: – полис ДМС – 13-я заработная плата; – доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес; – бесплатное посещение бассейна в районе строительного института; – поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – выплата по акции "Приведи друга" 15 000 рублей; – акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. Задачи: – Управление программой и бюджетом цифровизации по своему бизнес-направлению – Обеспечение сервиса «единого окна» для бизнеса в части программы цифровой трансформации – Организация эффективного взаимодействия бизнеса и ИТ – Поддержка владельцев бизнес-процессов в части цифровизации, выстраивание эффективного бизнес-процесса управления спросом от бизнеса – Планирование, оценка ресурсов и компетенций, управление бэклогом, качеством продуктов – Обеспечение прозрачности деятельности команд и управление портфелем проектов: метрики, КПЭ, SLA – Контроль ROI проектов и цифровых продуктов, а также достижение заявленных эффектов – Развитие в своем Бизнес подразделении цифровой культуры, информирование о трендах и технологических новостях направление – Оптимизация затрат на внешние услуги и контроль качества выполнения работ – Предоставление отчетности о результатах деятельности ИТ для Бизнеса Требования: – Опыт работы в ИТ не меньше 5 лет – Понимание функциональной модели бизнес-подразделения, знание бизнес-процессов – Опыт управления проектами и командами График труда: 5/2 с 8.30-17.30 Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела транспортных диспетчеров

Обязанности: – Организация и контроль работы группы диспетчеров по оперативному управлению транспортными средствами Компании – Распределение и контроль ежедневных заданий для водителей, мониторинг их выполнения – Контроль правильности и своевременности оформления, выдачи и закрытия путевых листов – Проверка корректности разнесения затрат по путевым листам (ГСМ, сервис, прочее) в учетных системе 1С в соответствии с утвержденными тарифами и нормативами – Анализ транспортных расходов, выявление отклонений и подготовка отчетности для руководства – Разработка и оптимизация регламентов и инструкций по диспетчерской работе, проект по ЭПЛ – Анализ эффективности использования транспорта, подготовка отчетов для руководства Требования: – Знание и практический опыт работы с путевой документацией – Уверенное владение 1С – Навыки работы с картографическими сервисами и системами мониторинга транспорта – Умение читать и анализировать финансовые данные Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – 13-ю заработную плату – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес. – Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – Место работы: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий специалист по работе с залогами

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашает на вакансию: ведущий специалист по работе с залогами Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; Дополнительно для сотрудников: – 13-я заработная плата; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. Задачи: – Работа с залоговой базой; – Оформление залогов (подготовка первичной документации, описей имущества, заказ/получение выписок ЕГРН, заключение договоров залога); – Подготовка и регистрация договоров залога в Росреестре; – Подготовка уведомлений о возникновении залога движимого имущества для регистрации у нотариуса; – Организация проверок залога (подготовка опросных форм, фотографий, организация осмотра имущества); – Работа в 1С Бухгалтерия. Что необходимо для работы: – Знание основ бухгалтерского учета; – Уверенное владение ПК (программы MS Word, MS Excel); – Способность к обучению, ответственность за результат, умение планировать свою работу, внимательное отношение к деталям. Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по коммуникациям/PR-менеджер

Компания АГРОЭКО приглашает на вакансию: менеджер по внутренним коммуникациям. Гарантии: – прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – оплата больничных листов и ежегодных отпусков; – 13-я заработная плата; Дополнительно: – доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес; – бесплатное посещение бассейна; – поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – выплата по акции "Приведи друга"; – акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. Функциональные задачи: – Подготовка и издание корпоративного журнала и буклета: разработка темпланов, кураторство выпусков, редактирование. – Наполнение каналов коммуникации: новостная лента корпоративного портала, рассылки, специализированные каналы с отраслевыми новостями. – Создание текстовых материалов: пресс-релизы, информационные справки, аналитические тексты, новости. – Организация визитов первых лиц компании на производственные площадки, включая PR-сопровождение. Управление репутационными рисками на внешних площадках: мониторинг и работа с негативом. Необходимые профессиональные знания и навыки: – Релевантный опыт работы обязателен; – Высшее профильное образование; – Технические навыки: создание текстовых материалов, презентации, базовые навыки по обработке изображений, работа с ИИ-ассистентами, цифровые инструменты (task-менеджеры, административная панель сайта/корп-портала) – Основные личностные/профессиональные качества: Коммуникабельность, инициативность, умение работать в условиях многозадачности. Стрессоустойчивость, ответственность, грамотность, креативность. Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель группы по кадастровым работам

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашает на вакансию: Руководитель группы по кадастровым работам Гарантии: – «Белая» заработная плата 2 раза в месяц – Оплата больничных листов и ежегодных отпусков – 13-я заработная плата Дополнительно: – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклад – Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов – Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес – Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса – Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. Задачи: – Сопровождение процедуры внесения изменений в градостроительную документацию (ГП, ПЗЗ) – Получение исходно-разрешительной документации по объектам (ГПЗУ, РНС, РНВ,..) – Сопровождение процедуры по вводу в эксплуатацию новых объектов, внесения изменений в градостроительную документацию – Сопровождение различных видов кадастровой деятельности, связанной с земельным фондом ГК АГРОЭКО – Получение исходно-разрешительной документации – Ведение Банка земли в ГИС Панорама – Взаимодействие с органами местного самоуправления – Работа с документооборотом в 1С – Ведение деловой переписки Что необходимо для работы: – Высшее оконченное землеустроительное образование, а также наличие аттестата кадастрового инженера приветствуется – Знание НПА в сфере земельных отношений, кадастра, градостроительства, строительства – Умение работать в ГИС Панорама, Cropwise, ЕФГИС ЗСН, читать и анализировать проектную документацию – Навыки работы в графических программах с целью подготовки различных схем – Ответственность, добросовестность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности. Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела внешних коммуникаций

Вакансия открыта в связи с расширением отдела, вводом новой штатной единицы! Обязанности: – Разработка, реализация и контроль соблюдения регламента внешних коммуникаций; – Медиапланирование внешних коммуникаций; – Выстраивание эффективных и долгосрочных отношений с федеральными и региональными СМИ; – Подготовка информационных и презентационных материалов для участия экспертов компании во внешних публичных мероприятиях; – Организация и проведение пресс-мероприятий, брифингов, пресс-конференций; – Подготовка коммуникаций; – Первичная вычитка всех материалов отдела; – Регулярный мониторинг и анализ медиаполя по компании и конкурентам; – Участие в актуализации и реализация PR-стратегии; – Планирование и отработка антикризисных коммуникаций на внешних площадках; – Постановка задач, контроль их выполнения и оценка результатов; – Проектная работа в PR: исследования, цифровизация в рамках PR. Требования: – Опыт работы в сфере внешних коммуникаций и PR от 3 лет, предпочтительно в крупных компаниях; – Глубокое понимание медиапланирования и опыт реализации комплексных внешних коммуникационных кампаний; – Навыки построения и поддержания долгосрочных отношений с федеральными и региональными СМИ; – Опыт подготовки информационных, презентационных и экспертных материалов для публичных мероприятий; – Умение организовывать и проводить пресс-мероприятия, брифинги, пресс-конференции на высоком уровне; – Отличные навыки написания, редактирования и вычитки коммуникационных материалов; – Опыт мониторинга и анализа медиаполя, конкурентной среды, умение использовать данные для корректировки стратегии; – Знание принципов разработки и реализации PR-стратегий, антикризисных коммуникаций на внешних площадках; – Навыки постановки задач, контроля исполнения и оценки эффективности работы команды; – Опыт проектной работы, включая проведение исследований, внедрение цифровых инструментов в PR-процессы; – Высшее образование в области коммуникаций, PR, журналистики или маркетинга; – Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности и перемен; – Желательно владение инструментами для мониторинга СМИ и аналитики PR-активностей. Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; – 13-ю заработную плату; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.; – Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по бюджетированию

Обязанности: – Организация, координация и методологическое сопровождение процесса составления операционных бюджетов по направлениям складской и транспортной логистики; – Формирование итоговых бюджетных форм, презентаций и аналитических записок для руководства; – Ежедневный/еженедельный/ежемесячный мониторинг исполнения бюджетов, план-факт анализ; – Глубокий факторный анализ отклонений по статьям затрат (транспорт, ФОТ склада, ГСМ, аренда, услуги подрядчиков и пр.) и выручки логистических услуг; – Формирование аналитических материалов для принятия управленческих решений (оценка инвестиций, анализ эффективности новых маршрутов или складских площадок и т.д.); – Организация и проведение рабочих встреч с руководителями и ключевыми специалистами логистических подразделений для обсуждения бюджетов и финансовых результатов; – Участие в разработке и совершенствовании форм бюджетов, отчетности и регламентов бюджетного процесса; – Оптимизация и автоматизация процессов планирования, отчетности и консолидации данных. Требования: – Высшее профильное оконченное образование; – Опыт работы в финансово-аналитических подразделениях (FP&A, контроллинг, бюджетирование) от 3-х лет, включая позицию специалиста или ведущего специалиста. Опыт построения и ведения операционных бюджетов. Умение работать с большими массивами данных, аналитический склад ума, высокая внимательность к деталям. – Высокий уровень ответственности и нацеленность на результат. Структурированность, системный подход к решению задач. Инициативность и проактивная позиция в поиске путей оптимизации. Аналитические способности, критическое мышление, организационные навыки. Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; – 13-ю заработную плату; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист по вентиляции и кондиционированию

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашает на вакансию: главный специалист по вентиляции и кондиционированию Мы ищем специалиста для реконструкции Калачеевского мясокомбината (от Калача до Воронежа - 200 км.) Что мы предлагаем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; – 13-ю заработную плату; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 ле – т – 10% от оклада; Дополнительно: – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.; – Уровень дохода обсуждается на собеседовании Задачи: – Проверка проектной документации по системам ОВиК с учетом требований СП, СНиП, ГОСТ, СанПиН. – Проверка расчетов тепловых и воздушных нагрузок, гидравлических сопротивлений, подбора оборудования – Анализ технических решений на энергоэффективность и соответствие нормам – Взаимодействие с проектными организациями, подрядчиками и экспертизой – Мониторинг выполнения монтажных работ по системам отопления, вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения – Проверка соблюдения технологических карт (ТК) и проектов производства работ (ППР) – Участие в испытаниях и наладке оборудования (балансировка воздушных и гидравлических систем) – Контроль качества изоляции трубопроводов, герметичности воздуховодов – Проверка исполнительной документации (акты скрытых работ, журналы монтажа). Требования: – Владение расчетными программами (VENTcalc, Herz C.O., Danfoss, AutoCAD) – Знание нормативов (СП 60.13330, СП 7.13130, Р НП "АВОК") – Умение читать схемы, чертежи и спецификации Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде! –

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист по производственной безопасности

Обязанности: – Создание системы гармонизированных документов в компании (ЛНА и Стандарты) – Стандартизация документации и автоматизация процессов в направлении ОТПБ – Управление изменениями: поиск, апробация и внедрение цифровых/автоматизированных решений. Подготовка предварительных решений, расчет эффекта, согласование и обоснования, сопровождение внедрения, оценка результата, корректирующие мероприятия. – Обучение изменениям, контроль работы сотрудников. Требования: – Высшее оконченное образование – Уверенный пользователь ПК – Знание специализированных программных продуктов: MC Office – Опыт работы по специальности: 1-3 года – Знание законодательства в области охраны труда Условия: – Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – Ежегодную индексацию заработной платы – 13-ю заработную плату – Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10% – Мясо по льготной цене – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Обучение на рабочем месте – Развитие, карьерный рост в Группе Компаний – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 – Уровень дохода обсуждается на собеседовании

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела охраны труда

Обязанности: – управление охраной труда в вверенных подразделениях бизнеса – производственный контроль соблюдения в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, пожарной безопасности – организация и руководство процессом проведения специальной оценки условий труда, оценки и анализа профессиональных рисков – организация процесса обязательного обучения персонала Общества по вопросам охраны труда – учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний – организация взаимодействия с государственными органами контроля и надзора по вопросам охраны труда – разработка локальных нормативных актов – управление специалистами отдела Требования: – владение нормативными требованиями – наличие опыта сопровождение проверок надзорных органов – расследования несчастных случаев – опыт работы в указанных направлениях не менее 3-х лет. – управление командой – не менее 5 сотрудников. – опыт сопровождения компаний с численностью персонала не менее 8000 чел. Условия: – Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника – Оплата больничных листов и ежегодных отпусков – 13-я заработная плата – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада – Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес – Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Региональный менеджер

Обязанности: – Ведение действующей клиентской базы – Проведение переговоров и привлечение новых клиентов – Развитие ассортиментной матрицы клиента – Контроль и сопровождение продаж Требования: – Опыт работы на рынке FMCG – Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании – Опыт стратегического планирования и прогнозирования продаж Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – 13-ю заработную плату – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес. – Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – Место работы: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист группы административного сопровождения (растениеводство)

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже Что мы предлагаем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; Дополнительно: – 13-ю заработную плату; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – Уровень дохода обсуждается на собеседовании Задачи: – Освоение новых функциональных возможностей ЕФГИС и внесение предложений по оптимизации процессов ввода данных – ЕФИС ЗСН – Единая федеральная информационная система о землях сельскохозяйственного назначения и землях, используемых или предоставленных для ведения сельского хозяйства в составе земель иных категорий. - Работа в ЕФГИС ЗСН («Реестр ЗСН», «Госмониторинг»): – 1) Внесение информации в раздел «Реестр ЗСН», согласно требованиям системы; – 2) Отрисовка контуров, заполнение атрибутов, подача заявок на согласование в РОУ/МОУ АПК; – 3) Внесение и корректировка данных севооборотов, фактического использования земель, гибели посевов; – 4) Привязка партий семян (УИН из ФГИС «Семеноводство») к конкретным полям. – 5) Обеспечение соответствия данных в ЕФГИС ЗСН с актуальными правоустанавливающим документами. - Контроль интеграций ЕФГИС ЗСН с другими ФГИС (ФГИС «Зерно», «Сатурн», «Семеноводство». - Взаимодействие с государственными органами в рамках функционирования системы. – Мониторинг появления новых нормативных актов, распоряжений и приказов, регулирующих порядок ведения и эксплуатации системы ЕФГИС ЗСН, а также их оперативное введение в практику работы. – Информирование и консультация заинтересованных лиц по работе в системе ЕФГИС ЗСН. – Взаимодействие с другими подразделениями для получения необходимых сведений и уточнения данных – Коммуникация со смежными департаментами Группы Компаний. Предыдущие предпочтительные работодатели (перечислите компании): Предпочтительно наличие опыта работы от 1 года в офисе. Опыт работы в области сельского хозяйства не обязателен, но является преимуществом. Что необходимо для работы: – уверенное владение ПК; – навыки работы с электронными таблицами и базами данных; – умение быстро и точно вводить большие объёмы информации; внимательность к деталям, способность замечать и исправлять ошибки; базовые знания в области растениеводства (желательно); – знание интерфейса и особенностей работы с ЕФГИС или других ГИС системах (желательно). Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела продаж B2B

Группа компаний «АГРОЭКО» — крупный агропромышленный холдинг, входящий в ТОП-10 производителей комбикормов в России, ТОП-5 производителей свинины и занимающий 1-е место среди крупнейших работодателей Воронежа. Приглашаем на вакансию: Руководитель отдела продаж B2B Место работы: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36 Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство с первого дня работы – «Белую» прозрачную заработную плату 2 раза в месяц – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – 13-ю заработную плату – Доплату за стаж: 3–6 лет — 5% от оклада 6–10 лет — 7,5% свыше 10 лет — 10% – Полис ДМС и возможность влияния на процессы компании – Льготную покупку продукции компании — мясо со скидкой 25% (до 15 кг в месяц) – Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом – Поддержку сотрудников по важным семейным и личным событиям – Целевое обучение для детей, родственников и знакомых – Бонус по программе «Приведи друга» — 7 000 рублей – Корпоративные акции и мероприятия для сотрудников и их семей (конкурсы, подарки детям, образовательные и спортивные программы, скидки на медицинские услуги и фитнес-клубы) – Уровень дохода обсуждается на собеседовании Задачи: – Руководство отделом оптовых продаж (свиные полутуши, крупнокусковая продукция, субпродукты) – Контроль работы менеджеров, ведения отчетности и CRM – Анализ продаж и поиск резервов для их увеличения – Обучение команды и выстраивание системы развития сотрудников – Формирование краткосрочных и долгосрочных планов продаж – Контроль дебиторской задолженности – Формирование и развитие клиентской базы – Анализ рынка и подготовка отчетности – Планирование развития ключевых клиентов и обеспечение выполнения планов – Взаимодействие с маркетингом, производством и логистикой – Проведение переговоров, участие в отраслевых выставках Требования: – Высшее экономическое образование – Опыт успешных оптовых продаж – Понимание рынка сырьевой продукции и технологических процессов – Знание специфики канала B2B – Навыки планирования и постановки целей – Опыт выстраивания структуры и процессов в подразделении – Аналитическое мышление и умение работать с большим объемом информации Оставьте отклик или свяжитесь с нами по телефону — будем рады видеть вас в команде «АГРОЭКО»!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела продаж HoReCa

Группа компаний «АГРОЭКО» — крупный агропромышленный холдинг, входящий в ТОП-10 производителей комбикормов в России, ТОП-5 производителей свинины и занимающий 1-е место среди крупнейших работодателей Воронежа, приглашает на вакансию: Руководитель отдела продаж HoReCa Место работы: г. Воронеж Мы гарантируем: – официальную «белую» заработную плату два раза в месяц, соответствующую вкладу сотрудника; – открытую и честную позицию руководства по отношению к работникам; – оплату больничных листов и ежегодных отпусков; – 13-ю заработную плату; – доплату за стаж: – 3–6 лет — 5% от оклада; – 6–10 лет — 7,5% от оклада; – свыше 10 лет — 10% от оклада; – возможность приобретения мяса по льготной цене (скидка 25% до 15 кг в месяц); – бесплатное посещение бассейна рядом с офисом; – поддержку в сложных жизненных ситуациях и при важных семейных событиях; – целевое обучение для детей, родственников и знакомых сотрудников; – выплату по программе «Приведи друга» — 7 000 рублей; – корпоративные акции и конкурсы для сотрудников и членов их семей (программа «Отличник АГРОЭКО», наборы первоклассника, ежегодные творческие и кулинарные конкурсы, скидки на медицинские услуги и фитнес-абонементы); – уровень дохода обсуждается на собеседовании. Адрес: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36. Задачи: – руководство отделом региональных продаж (канал HoReCa, дистрибуция); – контроль работы менеджеров, включая ведение отчетности и работу в CRM; – анализ продаж и поиск резервов роста; – обучение и развитие команды, построение системы карьерного роста; – координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов продаж; – контроль дебиторской задолженности клиентов; – формирование и развитие клиентской базы, ее структурирование и анализ; – анализ рыночной конъюнктуры и подготовка отчетности; – составление и выполнение планов продаж и планов развития клиентов; – организация эффективного взаимодействия с маркетингом, производством, логистикой и другими подразделениями; – проведение переговоров, участие в профильных выставках. Как приступить к работе: Оставьте отклик на вакансию, позвоните или напишите сообщение.Будем рады видеть вас в команде «АГРОЭКО».

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель проектного офиса

Группа компаний «АГРОЭКО» — крупный агропромышленный холдинг, входящий в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины и занимающий 1-е место среди крупнейших работодателей Воронежа, приглашает на вакансию: Руководитель проектного офиса Мы гарантируем: – Официальное трудоустройство с первого дня работы – «Белую», прозрачную заработную плату с выплатой 2 раза в месяц – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – Ежегодную индексацию заработной платы – 13-ю заработную плату – Доплату за стаж: 3–6 лет — 5% от оклада 6–10 лет — 7,5% свыше 10 лет — 10% – Возможность приобретения мясной продукции по льготной цене – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института – Поддержку в трудных жизненные ситуациях и по важным семейным событиям – Обучение на рабочем месте – Возможности профессионального развития и карьерного роста внутри Группы компаний – Открытую и честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Задачи: – Разработка руководящей документации и стандартов по проектному управлению – Разработка и внедрение сквозной проектной методологии ГК – Сбор и консолидация данных по всем проектным активностям – Формирование организационной структуры и проектных команд – Консолидация проектной документации – Согласование уставов проектов, бюджетов, структур работ и планов управления – Балансировка человеческих ресурсов проектов – Идентификация рисков и разработка планов реагирования – Определение контрольных точек качества проекта – Организация эффективных коммуникаций по проектам, включая работу ИТ-систем – Мониторинг и эскалация отклонений по качеству, срокам и бюджетам – Обучение команды проектному подходу – Формирование базы знаний по проектам (архивы, типовые решения, лучшие практики) Требования: – Экспертиза в проектном управлении – Знание методов повышения эффективности – Опыт финансового планирования – Навык управления портфелем стратегических проектов ГК – Опыт внедрения сквозной проектной методологии Оставьте свой отклик, звоните или пишите сообщения.Будем рады видеть вас в команде АГРОЭКО.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель проектов

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашает на вакансию: руководитель проектов Место работы: Воронеж Гарантии: – прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – оплата больничных листов и ежегодных отпусков; Дополнительно: – полис ДМС (зависит от грейда) – 13-я заработная плата; – доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес; – бесплатное посещение бассейна в районе строительного института; – поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – выплата по акции "Приведи друга" 15 000 рублей; – акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. Задачи: – Планирование, координация и контроль выполнения проектов по цифровой трансформации; – Внедрение решений для автоматизации процессов в областях свиноводства, растениеводства, логистики и бэк-офиса; – Участие в разработке и согласовании функционально-технических требований и дорожных карт проектов; – Взаимодействие с подрядными организациями и вендорами на всех этапах проекта (от инициации до перевода системы в ПЭ); – Координация работы внутренних команд и внешних исполнителей; – Подготовка отчетности для руководства по статусу проектов, рискам и результатам. Требования: – Высшее образование в области ИТ, управления проектами в области ИТ; - Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall, PMBOK); – Умение работать с большим объемом информации, в интенсивном темпе и режиме многозадачности График труда: 5/2 с 8.30-17.30 Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель проектов в департамент логистики

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашает на вакансию: руководитель проектов Место работы: г. Воронеж Мы гарантируем: – Официальное трудоустройство с первого дня работы – «Белую», прозрачную заработную плату с выплатой 2 раза в месяц – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – Ежегодную индексацию заработной платы – 13-ю заработную плату – Доплату за стаж: 3–6 лет — 5% от оклада 6–10 лет — 7,5% свыше 10 лет — 10% – Возможность приобретения мясной продукции по льготной цене – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института – Поддержку в трудных жизненные ситуациях и по важным семейным событиям – Обучение на рабочем месте – Возможности профессионального развития и карьерного роста внутри Группы компаний – Открытую и честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Чем предстоит заниматься: – Разработка и реализация проектов; – Развитие имеющихся и внедрение новых информационно-аналитических систем; – Контроль и построение процессов по выполнению требований законодательства; – Контроль и мониторинг проектных процессов; Что нам нужно от кандидата: – Высшее образование, опыт работы от 1 года – Умение работать с большими массивами данных; – Знание принципов и методологий проектного управления; – Опыт работы с учетными системами: ERP, TMS, SAP; – Аналитический склад ума, внимательность, коммуникабельность и активная жизненная позиция; – Знание языка T-SQL будет плюсом. Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с Вами в ближайшее время. До встречи в команде!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель проектов строительства мясоперерабатывающего предприятия

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашаем на вакансию: руководитель проектов Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – Ежегодную индексацию заработной платы – 13-ю заработную плату – Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10% – Мясо по льготной цене – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным сбытиям – Обучение на рабочем месте – Развитие, карьерный рост в Группе Компаний – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании. – График работы 5/2 с 8:30-17:30ч. – Уровень заработной оплаты обсуждается на собеседовании Задачи: – Управление строительными проектами (80% времени): – Сопровождение объектов от стадии проектирования и разрешений до сдачи «под ключ». – Строгое соблюдение графиков, бюджета и стандартов качества. – Координация работы подрядчиков (проектировщиков, строителей) и внутреннего отдела капстроительства. – Регулярные выезды на объекты (г. Калач и др.) для мониторинга работ на месте. – Подготовка данных о статусе проектов и рисках для руководства. – Поддержка проектов по бережливому производству и оптимизации процессов в цехах. Координация программ обучения, адаптации и формирования кадрового резерва. – Внедрение и поддержка единых правил управления проектами в департаменте. Ведение проектной документации и организация регулярных рабочих встреч. Налаживание четкого взаимодействия между всеми участниками проектов. Что необходимо для работы: – Релевантный опыт работы в роли проектного менеджера в строительной сфере от 3-5 лет. – Практический опыт полного цикла управления строительным проектом (от «нуля» до сдачи). – Наличие в портфолио реализованных объектов (укажите конкретные проекты, их масштаб и вашу роль). – Знание нормативно-правовой базы и ключевых этапов строительства. – Уверенное владение инструментами управления проектами (MS Project, Jira, Asana, диаграммы Ганта, критические пути и т.д.). – Опыт работы с подрядными организациями и управления внешними контрагентами. – Системное мышление и навыки структурирования сложных задач. – Высокий уровень самоорганизации и проактивности. – Способность работать в условиях неполной информации и наводить порядок в процессах. Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Помощник руководителя

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашаем на вакансию: помощник руководителя (с опытом работы) Что мы предлагаем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – 13-я заработная плата Дополнительно: – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес. – Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – Место работы: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36. Задачи: – Планирование и координация графика: Ведение и корректировка рабочего календаря руководителя. Организация служебных поручений и командировок (оформление документов, авансовые отчеты, бронирование отелей, трансферы и программы поездок для руководителя и водителя) – Подготовка и проведение мероприятий: Подготовка заседаний и совещаний: сбор материалов, уведомление участников о времени, месте и повестке дня, их регистрация. Ведение протоколов встреч и контроль выполнения поручений – Работа с документами и контролем: Контроль качества подготовки, согласований и утверждение документов на подпись руководителя. Доведение поручений руководителя до подразделений и сотрудников, координация и контроль их исполнения – Административная и техническая поддержка: Работа в системах Bitrix, Directum, 1С, Naumen: оформление заявок, постановка и контроль задач. Что нужно для этой работы: – Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel). Опыт работы в корпоративных системах (Bitrix, Directum, 1С, Naumen) Оставьте свой отклик, пишите сообщения, звоните по телефону в вакансии. До встречи в команде!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела информационной безопасности

У нас аккредитованная ИТ-компания!!! Что мы предлагаем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков – 13-ю заработную плату – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада Дополнительно: – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – Уровень дохода обсуждается на собеседовании Задачи: – Стратегическое планирование информационной безопасности в компании – Проектирование, модернизация и внедрение систем информационной безопасности, разработка технических заданий и другой проектной документации – Комплексное администрирование систем защиты информации – Анализ внутренних и внешних угроз информационной безопасности – Развитие систем информационной безопасности, автоматизация процессов анализа и обработки инцидентов – Выявление и регистрация инцидентов. Подготовка отчетов по итогам расследования – Разработка и регулярная актуализация нормативной документации (политик, стандартов, регламентов, инструкций) – Аудит настроек безопасности корпоративных информационных систем, подготовка рекомендаций по устранению выявленных уязвимостей – Управление процессом предоставления и изменения прав доступа пользователей к корпоративным информационным системам – Оказание технической поддержки пользователям локальных информационных систем, в зоне ответственности по вопросам использования средств защиты информации, ключевой информации и ключевых носителей СКЗИ – Оценка уровня ИБ внешних контрагентов\ внедряемых систем Что нужно для этой работы: – Понимание принципов организации основных процессов обеспечения ИБ – Знание технологий и способов обеспечения ИБ – Наличие практического опыта реализации мер и построения систем защиты информации – Знание современных угроз и уязвимостей, понимание рисков, связанных с нарушением ИБ – Знание нормативной базы в области защиты информации – Опыт администрирования службы MS Active Directory – Опыт администрирования систем ИБ – Высшее профильное образование – Опыт работы не менее 3 лет в сфере ИБ, в том числе опыт руководящей работы не менее 1 года – Работа в команде, коммуникабельность, работа в условиях многозадачности, cпособность к самообучению Оставьте свой отклик, пишите сообщения, звоните по указанному телефону. До встречи в команде!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по подбору персонала

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашает на вакансию: специалист по подбору персонала Место работы: г. Воронеж Гарантии: – Прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника – Оплата больничных листов и ежегодных отпусков – 13-я заработная плата – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада Дополнительно: – Мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института – Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых – Выплата по акции "Приведи друга" – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. Задачи: – Качественный и оперативный подбор персонала на вакантные должности в компании – Определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня и специфики должностей – Формирование профиля кандидата – Проведение интервью (включая видеоформат) и оценка ключевых компетенций кандидатов – Регулярный мониторинг и анализ рынка труда – Отчетность и аналитика: подготовка отчетов и анализ результатов подбора Что необходимо для работы: – Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в области подбора топ-менеджеров – Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии и HR) – Отличные коммуникативные и организационные навыки – Способность работать в команде и вести переговоры на высоком уровне – Умение работать с аналитическими данными и делать выводы на основе их для принятия обоснованных решений Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления экономики животноводства

Обязанности: – Участие в процессе бюджетирования (формирование, сбор, анализ, контроль); – Участие в процессе ценообразования; – Расчет себестоимости производимой продукции, поиск эффективности производства; – Планирование производственных показателей, сбор фактических производственных показателей, их план-факторный анализ на ежемесячной основе; – Ежемесячное формирование фактической управленческой отчетности по направлению, ее план-факторный анализ с целью выявления узких мест, путей для оптимизации затрат; – Участие в проектах автоматизации. Требования: – Релевантный опыт работ в с/х компании; – Высшее профильное образование; – Знание основ экономики производства, принципов формирования себестоимости производства продукции; – Знание основ и порядка построения бюджетов компании; – Навыки работы с большим объемом информации; – Опыт построения финансовых моделей и расчетов окупаемости проектов. Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; – 13-ю заработную плату; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий экономист по инвестициям

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже приглашает на вакансию: ведущий экономист по инвестициям Задачи: – Опыт разработки и ведения финансовых моделей, в т.ч. по инвестиционным проектам; – Опыт взаимодействия с государственными органами по привлечению различных референций (налоги, субсидии); – Опыт написания бизнес-планов по инвестиционным проектам; – Опыт ведения реестров учета (большие массивы данных Excel); – Опыт оценки сделок по слиянию и поглощению (M&A). Что необходимо для работы: – Финансовое моделирование, оценка стоимости бизнеса; – Опыт работы обязателен; – Высшее образование. Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; Дополнительно: – 13-ю заработную плату; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. – Уровень дохода обсуждается на собеседовании Оставьте свой отклик, пишите сообщения, звоните по номеру в вакансии. До встречи в команде АГРОЭКО!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий экономист по реализации

Компания АГРОЭКО приглашает на вакансию: ведущий экономист по реализации (с опытом работы) Мы уже трудоустроили более 10 000 сотрудников, поможем и вам быстро найти работу. Место работы: Воронеж, компенсируем затраты на переезд и аренду квартиры Мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; – 13-ю заработную плату; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.; – Уровень дохода обсуждается на собеседовании. Задачи: – Расчет и анализ маржинальности по продуктам, каналам, клиентским группам; – АВС анализ клиентов и ассортимента; – Расчет экономической эффективности проводимых акций; – Участие в годовом и стратегическом планировании; – Поиск резервов и путей оптимизации расходов; – Участие в проектах автоматизации по направлению, с помощью передовых технологий (роботизация, ИИ). Что нужно для работы: – Релевантный опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН; – Знание управленческого учета, финансового анализа; – Уверенное владение excel; – Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом; – Навыки работы с большим объемом информации, аналитический склад ума, коммуникативность, умение структурировать информацию и предоставлять ее в понятном виде. Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий экономист по реализации

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий экономист по реализации

Компания АГРОЭКО приглашает на вакансию: ведущий экономист по реализации (с опытом работы) Мы уже трудоустроили более 10 000 сотрудников, поможем и вам быстро найти работу. Мы гарантируем: – «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; – Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании; – Оплату больничных листов и ежегодных отпусков; – 13-ю заработную плату; – Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; – Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес; – Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом; – Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям; – Целевое обучение для детей, родственников, знакомых; – Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей; – Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.; – Уровень дохода обсуждается на собеседовании. Задачи: – Расчет и анализ маржинальности по продуктам, каналам, клиентским группам; – АВС анализ клиентов и ассортимента; – Расчет экономической эффективности проводимых акций; – Участие в годовом и стратегическом планировании; – Поиск резервов и путей оптимизации расходов; – Участие в проектах автоматизации по направлению, с помощью передовых технологий (роботизация, ИИ). Что нужно для работы: – Релевантный опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН; – Знание управленческого учета, финансового анализа; – Уверенное владение excel; – Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом; – Навыки работы с большим объемом информации, аналитический склад ума, коммуникативность, умение структурировать информацию и предоставлять ее в понятном виде. Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее