Компания «Транслак» входит в группу компаний PAINTGROUP, которая специализируется в сфере создания и применения лакокрасочных материалов. Присоединяйся к нашей команде и строй свой успех в индустриальном направлении бизнеса.
Технический консультант компании - это эксперт в области промышленной покраски и контроле качества покрытий. Это ценный сотрудник компании, который:
– подбирает самые оптимальные технологические решения, внедряет их и создает новые стандарты промышленной покраски.
– проводит обучение и реализует взаимодействие с клиентами компании.
– ищет и находит возможности повышения эффективности производства у наших клиентов.
– умеет общаться с малярами, технологами, руководителями производства, директорами для того, чтобы донести ценности нашей компании и достичь высокого качества покраски.
Требования:
– Техническое образование (будет вашим преимуществом).
– Готовность и способность к обучению, самообучению.
– Умение анализировать и производить расчеты.
– Готовность к командировкам и самостоятельному участию в процессе демонстрации материалов.
– Клиентоориентированность. Умение понятно и просто объяснить технически сложные вещи.
– Умение работать в команде на общий результат.
– Умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи.
Условия:
– Официальное трудоустройство
– 100% белая зарплата: оклад 75 000 рублей (+ адаптационная компенсация) + премиальный % от завоёванных клиентов.
– Корпоративный автомобиль (решение о предоставление - по итогом работы. Не ранее чем через 1 год работы в компании).
– 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.), корпоративная сим-карта.
– Необходимая инфраструктура – рабочее место в современном офисе, ноутбук, спецодежда и средства индивидуальной защиты, персональные инструменты и оборудование.
– Развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, регулярное обучение в собственном учебном центре в г.Твери, выездные корпоративные конференции и семинары, возможны заграничные командировки и коммуникации с иностранными партнерами компании.
– Возможности развиваться как в профессиональной области, так и продвижение вверх по карьерной лестнице.
– Минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников