Обязанности:
– организация процесса продаж банковских продуктов и услуг клиентам среднего и крупного бизнеса;
– обеспечение выполнения установленных KPI;
– работа с персоналом, наставничество, постановка индивидуальных целей и контроль результатов;
– осуществление мониторинга портфеля клиентов и определение стратегии дальнейшего сотрудничества;
– управление кредитным портфелем: обеспечение качества проведения и исполнения сроков финансового анализа, обеспечение качества кредитного портфеля, организация мероприятий по предотвращению возникновения проблемной задолженности.
– разработка, реализация и контроль мероприятий по привлечению клиентов на обслуживание.
Требования:
– опыт в привлечении корпоративных клиентов не менее 5 лет;
– опыт руководящей работы в бизнес-подразделении банка (ТОП-20) не менее 3 лет;
– знание банковского дела, основ экономического анализа финансового-экономической деятельности предприятия, бизнес-планирование;
– знание экономики региона и ключевых игроков рынка (на уровне лиц, принимающих решение).