............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Landal 

Компания по поставкам, монтажу и обслуживанию ворот, рольставен, автоматики
4.9
36 оценок
Операционный директор
Группа компаний Landal ищет Операционного директора, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью компании и поможет нам выйти на новый уровень эффективности. Landal — лидер производства ворот, роллет, перегрузочного оборудования и ограждающих конструкций — расширяет команду управленцев. Обязанности:- Операционное управление: организация и контроль ежедневной работы ключевых подразделений;- Процессы и регламенты: выстраивание и оптимизация операционных процессов, регламентов, стандартов, чек-листов;- План–факт и KPI: постановка операционных показателей, контроль их выполнения, регулярная отчётность для собственников.- Закупки и производство: контроль закупок материалов, сроков и качества запуска производства;- Логистика: организация логистики и сопровождение поставок, обеспечение сроков и качества доставки;- Управление подрядчиками: координация и контроль работы агентов/подрядчиков по монтажу и сервисному обслуживанию продукции.- Анти-кризисное управление: оперативное принятие решений в нестандартных ситуациях, разбор инцидентов, снижение числа «пожаров». Требования:- Понимание специфики строительных/монтажных/производственных проектов; высшее строительное образование будет преимуществом.- Практический опыт управления проектами монтажа и обслуживания светопрозрачных конструкций, ворот, автоматики или схожих решений.- Опыт управления командой и/или несколькими подразделениями.- Ответственность, системность, умение принимать решения и держать удар без лишних эмоций. Условия: - Работа в офисе в г. Волгоград.- Молодой и профессиональный коллектив, комфортные условия труда.- Пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье.- Высокий уровень мотивации: стабильный оклад плюс бонусы за достижение ключевых показателей эффективности.
Зарплата не указана
Руководитель отдела маркетинга
Группа компаний Landal ищет маркетолога, который возьмёт на себя управление маркетингом через цифры, гипотезы и результат, а не «красивые презентации». Нужен человек, который управляет подрядчиками и воронкой, отвечает за стоимость лида и не проходит мимо просадок в показателях. Задачи:Контроль подрядчиков: постановка задач по рекламе, аналитике, креативам; контроль сроков и качества выполнения;Управление показателями: ежедневный/еженедельный контроль стоимости лида, количества заявок, конверсий по каналам;Гипотезы и связки: формирование, запуск и тестирование маркетинговых гипотез (связки «оффер–креатив–аудитория–канал»), анализ результата;Аналитика: работа с отчетами подрядчиков и внутренней аналитикой, поиск причин падения или роста показателей, предложения по корректировкам;План и факт: участие в планировании маркетинговых KPI, регулярный отчёт по их выполнению;Взаимодействие с продажами: сверка качества лидов, обратная связь по каналам, доработка связок для повышения конверсии;Что важно от человека на этой роли:Личная ответственность за KPI: не «подрядчик не сделал», а «что мы делаем, чтобы выйти в план».Вовлечённость: заметил падение — не ждёшь отчёт в конце недели, а сегодня разбираешься, что случилось и что меняем.Проактивность: сам предлагаешь новые гипотезы, каналы, форматы, тесты.Требования:Опыт работы маркетологом / performance-маркетологом / интернет-маркетологом от 2–3 лет;Опыт работы с подрядчиками (агентства, фрилансеры): умеешь ставить задачи и принимать результат;Понимание воронки и ключевых метрик: CPL, CTR, конверсии, стоимость заявки, ROMI и т.п.;Опыт тестирования маркетинговых гипотез: умение формулировать, запускать и оценивать результаты;Уверенный пользователь Excel/Google, сервисов аналитики (Яндекс.Метрика, GA или аналоги), рекламных кабинетов (через подрядчиков или самостоятельно);Внимательность к цифрам, системность, умение работать в режиме изменений.Условия:Работа в компании с устойчивым продуктом и понятной воронкой продаж;Возможность влиять на маркетинговую стратегию и бюджет через результат;Можем дополнительно адаптировать текст под г. Волгоград и добавить вилку по зарплате, если напишешь примерный диапазон.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее