............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Русская рыбопромышленная компания 

Кадровый центр
2.3
73 оценки
ООО Русская рыбопромышленная компания
Ведущий специалист по кадровому администрированию
Обязанности: – Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (АУП): – Воинский учет; – Отчетность СФР, ФСС, Росстат, ЦЗН; – Табели учета рабочего времени; – Кадровые мероприятия (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки и пр.); – Графики отпусков; – Работа в 1С ЗУП, ДО 3.0 и др. Требования: – Высшее образование; – Опыт работы от 3-х лет; – Навыки работы Word, Excel, 1С ЗУП, ДО 3.0; – Умение работать с большим объемом работы и в условиях многозадачности. Условия: – Работа в крупной стабильной компании, занимающей прочные позиции в своем сегменте; – Отличные возможности для профессионального и карьерного развития; – Полностью "белый" доход (выплаты 2 раза в месяц); – Современный комфортный офис в центре Владивостока; – Забота о здоровье - подключим к программе ДМС со стоматологией с первого дня работы; – Уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования; – Вакансия на декретное место основного сотрудника.
Зарплата не указана
Менеджер по подбору персонала (флот)
Обязанности: – Осуществление подбора кандидатов согласно заявкам по закрепленным специальностям; – Сопровождение процесса адаптации плавсостава; – Консультация кандидатов по вопросам вакантных мест, сроков комплектации, требований к должности и перечня необходимых морских документов для трудоустройства; – Проверка документов кандидатов на соответствие заявленным вакансиям; – Администрирование базы данных поступающих анкет плавсостава, обеспечение ее обновления, пополнения и поддержки в актуальном состоянии; – Запросы, обработка, предоставление заинтересованным сторонам характеристик на поступающих кандидатов с прежних мест работы; – Администрирование группы своих специалистов (расстановка на суда, планирование карьерного маршрута, разработка и реализация методики мотивации). Требования: – Высшее образование; – Опыт работы от 1 года; – Коммуникабельность, внимательность, открытость. Условия: – Работа в крупной стабильной компании, занимающей прочные позиции в своем сегменте; – Отличные возможности для профессионального и карьерного развития; – Полностью "белый" доход (выплаты 2 раза в месяц); – Современный комфортный офис в центре Владивостока; – Забота о здоровье - подключим к программе ДМС со стоматологией с первого дня работы; – Уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования; – Вакансия на декретное место основного сотрудника.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее