Мы ищем кадрового специалиста, который наведёт порядок в кадровом учёте группы компаний (25 сотрудников), восстановит документы и дальше будет сопровождать процессы в стабильном режиме.
Обязанности:
Ведение воинского учета в компании:
– постановка и ведение военного учета;
– сверки с военкоматом;
– уведомления о приеме и увольнении сотрудников;
Кадровое делопроизводство по ГК (штат ~25 человек):
– приемы, переводы, увольнения;
– ведение личных дел;
– формирование и контроль графика отпусков;
– Расчет заработной платы:
– отпускные, больничные, увольнения, приемы;
– отчетность ЕФС-1 (1.1);
– ведение трудовых книжек;
Восстановление кадровых документов в соответствии с ТК РФ;
– Подготовка и актуализация документов по охране труда;
Формирование и обновление:
– должностных инструкций;
– локальных нормативных актов (положения, инструкции, регламенты);
– Архивация кадровых документов согласно требованиям законодательства.
Требования:
– Опыт работы в аналогичной должности
– Знание основ кадрового делопроизводства;
– Опыт составления ТД, личных дел, положений.
– Самостоятельное ведение участка, прямое взаимодействие с руководством.
Будет плюсом:
– опыт восстановления кадрового учета;
– опыт работы с несколькими юрлицами;
– знание охраны труда не «по шаблону».
Условия:
– Гибридный формат работы - посещение офиса 3-5 раз в месяц
– (на начальном этапе — по договоренности);
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– Заработная плата 2 раза в месяц;
– Оплачиваемый отпуск — 36 календарных дней;
– Наставничество и поддержка в задачах
– Можно по совместительству
– Итоговая заработная плата обсуждается на собеседовании