Исполнительный директор (ССО)
Компания "Бирлин" на рынке продуктовой розницы более 10-ти лет, является самой большой сетью магазинов с удобными локациями. Ценность компании - честность и репутация! Мы всегда честны со своими сотрудниками, клиентами и партнерами, всегда думаем о своей репутации. Всё, что обещаем, всегда выполняем!
Цель позиции: Масштабирование сети, повышение операционной эффективности, запуск новых направлений и подготовка к переходу на роль CEO в течение 3 лет.
Обязанности:
1. Стратегическое партнёрство с CEO: - Синхронизация операционной деятельности со стратегией компании.- Постепенное перенимание культуры и ценностей компании, формирование доверительного диалога с CEO.2. Масштабирование сети: - Увеличение количества точек с сохранением стандартов качества.- Оптимизация издержек и внедрение инструментов повышения маржинальности.3. Развитие новых направлений: - Поиск и запуск смежных бизнес-моделей (например, оптовое направление или собственное производство).4. Систематизация бизнеса: - Аудит текущих процессов, выявление «узких мест», разработка и внедрение единых стандартов.- Создание прозрачной системы управления: от постановки целей до контроля исполнения.5. Подготовка к роли CEO: - Погружение в финансовую и инвестиционную составляющие бизнеса.- Формирование управленческого стиля, синхронизированного с видением основателя.
Ожидания от кандидата:
– Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в розничной торговле или смежных отраслях (FMCG, HoReCa).
– Успешный опыт масштабирования бизнеса: увеличение доли рынка, запуск новых продуктов/направлений, цифровизация процессов.
– Лидерские качества: умение выстраивать вертикаль управления, вдохновлять команду на амбициозные цели.
– Мышление со-предпринимателя: готовность брать ответственность за результат, как за свой собственный бизнес.
– Гибкость и адаптивность: умение работать в условиях изменений, находить баланс между стратегией и операционкой.
– Навыки «мягких переговоров»: выстраивание отношений с CEO, владельцами, командой и внешними партнёрами.
– Обучаемость: активное развитие навыков в области финансового менеджмента, digital-трансформации, управления кризисами.
Что предлагает компания:
Перспектива роста:
– Чёткий план перехода на позицию CEO через 3 года при выполнении KPI (рост выручки, выход в новые регионы, успешный запуск проектов).
– Возможность войти в капитал компании после перехода на CEO.
– Реализация амбициозных проектов с свободой принимать решения.
– Работа в тандеме с CEO, готовым делиться экспертизой и постепенно передавать полномочия.
Поддержка развития:
– Индивидуальный коучинг от действующего CEO и внешних экспертов.
– Участие в бизнес-форумах, тренингах, выставках и других образовательных программах.
– Возможность получать % от чистой прибыли компании появляется после прохождения испытательного срока.
Условия работы:
– Полная занятость.
– Гибридный график, возможны выезды в регионы.
– Заработная плата: фикс + бонусы за достижение KPI.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте свой отклик.
Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые разделяют наши ценности и готовы к большим свершениям!