Компания «Бирлин» — лидер рынка специализированной розницы в Уссурийске. Мы управляем сетью магазинов разливного пива и сопутствующих товаров. Наш фундамент — это безупречная репутация, честность по отношению к клиентам, партнёрам и сотрудникам, а также экспертность в своей категории.
Цель позиции:
Систематизация, операционная эффективность и масштабирование сети магазинов под ключевым контролем владельца. Достижение лидерских показателей по выручке, маржинальности и качеству клиентского опыта.
Ключевые задачи и зоны ответственности:
1. Операционное превосходство и стандартизация:
· Полный цикл операционного управления сетью: от ежедневного контроля и инкассации до решения административных вопросов.
· Разработка, внедрение и аудит единых стандартов работы во всех точках: мерчандайзинг, обслуживание, работа с разливными системами, чистота.
· Управление отношениями с ключевыми подрядчиками и контролирующими органами.
2. Управление эффективностью (P&L по сети):
· Ежедневный мониторинг и глубокая аналитика KPI (выручка, средний чек, маржа, товарные остатки).
· Разработка и реализация планов по оптимизации издержек и повышению прибыльности каждой точки.
· Постоянный конкурентный анализ рынка Уссурийска для принятия обоснованных коммерческих решений.
3. Развитие команды и культуры:
· Подбор, обучение, мотивация и оценка работы продавцов в магазинах.
· Формирование команды экспертов-консультантов, способных повышать средний чек за счёт грамотных рекомендаций.
· Внедрение и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании.
4. Развитие сети и клиентского сервиса:
· Участие в стратегическом планировании по открытию новых точек и оптимизации локаций.
· Инициация и контроль проведения локальных маркетинговых активностей и промо-мероприятий в магазинах.
· Внедрение систем повышения лояльности и работа над качеством сервиса как ключевым конкурентным преимуществом.
Требования к кандидату:
· Опыт успешного операционного управления сетью розничных магазинов (от 3-х точек) не менее 2 лет. Опыт в сегментах FMCG, HoReCa, специализированной розницы приветствуется.
· Навыки полного финансового цикла управления точкой: понимание P&L, умение работать с маржинальностью, контролировать затраты.
· Доказанный практический опыт в подборе, обучении и развитии линейного персонала
· Системное мышление, способность выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы.
· Высокая степень ответственности, лидерские качества, готовность к активной мобильной работе (объезды точек).
· Уверенное владение ПК (1С, офисные пакеты), навык работы с нейросетью.
Мы предлагаем:
Карьеру и влияние:
· Роль ключевого операционного руководителя в стабильной, растущей компании с возможностью стать Директором по развитию в перспективе 2-3 лет.
• Четкий план перехода на позицию директора по развитию в течение 2-3 лет
· Реальную возможность влиять на бизнес-решения и участвовать в стратегическом планировании.
· Работу в прямой связке с владельцем бизнеса и получение полного контроля над операционными процессами.
• Личное наставничество от собственников бизнеса и сторонних экспертов
Условия и мотивация:
· Конкурентный фиксированный оклад + ежемесячный бонус на основе KPI
· Квартальный бонус по итогам выполнения стратегических целей.
· Компенсация расходов на связь
· Официальное трудоустройство, график 5/2 с гибким рабочим днём.
Развитие:
· Погружение в нишевый рынок с обучением у ключевых поставщиков.
· Профессиональную свободу для реализации управленческих идей и систематизации бизнеса.
---
Если вы — управленец, нацеленный на результат, умеющий превращать операционные задачи в прибыль, и готовы возглавить развитие лидирующей сети в Уссурийске, отправляйте резюме.