Обязанности:
– Планирование работы с клиентами для максимального и эффективного исполнения договорных обязательств;
– Обеспечение выполнения плановых показателей продаж на месяц (период);
– Сбор, консолидация, первичный анализ и обработка информации о заказах клиентов;
– Контроль своевременной отправки заказов в торговые точки в соответствии с полученными заявками;
– Выполнение целевых задач, установленных руководителем, и размещение POS-материалов;
– Своевременное информирование клиентов о проводимых акциях и промо-мероприятиях в канале сбыта;
– Ведение и актуализация клиентской базы (адреса, объёмы закупок/продаж, деловая надёжность, финансовая состоятельность, требования к товарам, претензии по договорам и др.);
– Мониторинг состояния дебиторской задолженности, оперативное информирование руководителя о возможных задержках оплат и других рисках;
– Контроль исполнения клиентами обязательств по договорам поставки (оплата, приёмка товара и др.), выявление и устранение причин нарушений;
– Оперативная реакция на претензии клиентов по количеству и качеству поставляемого товара;
– Своевременное предоставление отчётности о своей деятельности (ежедневные отчёты, протоколы дебиторской комиссии, карточки клиентов и др.);
– Регулярный мониторинг активности конкурентов и сбор маркетинговой информации;
– Осведомленность о принципах продаж и эффективном взаимодействии с клиентами.
Требования:
– Опыт работы с ритейл-сетями, дистрибьюторскими сетями, локальными и федеральными сетями будет вашим преимуществом;
– Опыт работы в управлении партнёрскими отношениями, продажах или развитии бизнеса не менее 1–3 лет (для начинающих специалистов — возможен меньший опыт, если есть релевантные навыки);
– Отличные коммуникативные и переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами;
– Способность анализировать рынок, выявлять тенденции;
– Навыки координации проектов и взаимодействия с разными подразделениями компании;
– Ответственность, внимательность к деталям;
– Стрессоустойчивость, критическое мышление и умение быстро принимать решения в условиях неопределённости.
Условия:
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
– Заработная плата складывается из фиксированного оклада и премиальной части, зависящей от выполнения плана продаж;
– Карьерный рост и возможности для дальнейшего профессионального развития;
– Льготные путевки для детей работников в лагерь "Волжанка".