В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.
Целевое назначение должности: 1) Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность автосалона; 2) Организует осуществление бизнес-процессов компании в регионе расположения автосалона; 3) Осуществляет рациональное распределение обязанностей между сотрудниками автосалона, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и задач, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины
Ключевые задачи (KPI):
– Управление деятельностью автосалона
– Контроль выполнения плана продаж
– Планирование деятельности автосалона исходя из стратегических целей деятельности компании (среднесрочное и долгосрочное планирование)
– Бюджетирование деятельности автосалона, разработка мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходов
– Распределение ресурсов для выполнения задач, стоящих перед автосалоном
– Постановка тактических и оперативных целей и задач руководителям отделов автосалона
– Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений автосалона
Требования:
– Высшее профессиональное образование
– Стаж работы на руководящих должностях в автомобильном бизнесе не менее 5 лет
Профессиональные навыки:
– Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность автосалона
– Знание принципов рекламы и маркетинга
– Знание конъюнктуры рынка, порядок ценообразования, налогообложения
– Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов
– Умение работать в системах сбора и анализа данных: в ERP системах на базе «1С», "Битрикс 24"
– Опыт управления персоналом
Навыки и компетенции (знания, умения и навыки):
– Лидерство: объединяет и вдохновляет, организует работу своих подчиненных и служит примером для них
– Стратегическое мышление: способность мыслить глобально и выходить за рамки операционных задач. Должен уметь организовывать процессы так, чтобы их совокупность вела к решению долгосрочных бизнес-целей
– Умение принимать решение: способность выявлять источники нужной и объективной информации, системно их анализировать, делать логические выводы, а затем принимать решения с учетом временных рамок и бизнес-приоритетов
– Управление изменениями: умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, готовность инициировать необходимые изменения и нацеливать людей вокруг на реализацию изменений
– Созидание: всегда находиться в поиске нового, совершенствоваться, предпринимать усилия для достижения большего результата, чтобы превзойти ожидания стейкхолдеров
– Способность выстраивать команду: умение собрать сильную команду и правильно распределить задачи
– Аналитическое мышление
– Инициативность
– Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку
– Организаторские способности
– Стрессоустойчивость
– Харизматичность
– Управленческий потенциал
Условия работы:
– Официальное оформление, согласно ТК РФ
– Конкурентная заработная плата: оклад+ бонус (обсуждается индивидуально на интервью)
– В случае переезда из другого региона предоставляется релокационный пакет (аренда квартиры и компенсация затрат на переезд)
– Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
– Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва)
– Развитая корпоративная культура
– Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
– Корпоративный фитнес
– Скидки на приобретение автомобиля
– Подарки детям на новый год
– Реферальная программа
– Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде.