Обязанности:
– Обработка, анализ и оформление документации по персоналу;
– Ведение, хранение и архивирование кадровых документов;
– Подготовка справок, копий и выписок по запросу работников;
– Оформление трудовых отношений, переводов, увольнений и всех кадровых приказов;
– Контроль трудовой дисциплины, проведение проверок и расследований;
– Учет и регистрация трудовых книжек, подсчет стажа;
– Подготовка отчетности и статистических данных по персоналу (СФР, ЦЗН и органов статистики);
– Разработка, внедрение и оптимизация кадровых процессов и локальных актов;
– Консультации сотрудников и руководителей по вопросам применения трудового законодательства, локальных актов, мотивации, корпоративной культуры;
– Подготовка и актуализация должностных инструкций;
– Заполнение и ведение графика отпусков, табелей учета рабочего времени.
– Ведение воинского учета в организации (Бронирование, Сверка и т.п.).
– Исполнение иных задач в рамках трудовой функции;
Требования:
–
Высшее профильное образование (управления персоналом);
– Аналогичный опыт работы в компаниях - не менее 3 - лет;
– Знание ТК РФ;
– Опыт ведения кадрового учета в полном объеме;
– Знание трудового законодательства РФ;
– Опыт работы в программах 1С ЗУП 8.3; Контур;
– Доброжелательность и ответственное отношение к работе.
Условия:
– Работа в крупной Региональной компании
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
– Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
–
Отпуск 36 календарных дней
– График работы 5/2, с 08:30 до 17:30
– Комфортное рабочее место/ парковка
– На период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.