Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.
Основные обязанности:
– Обеспечивать надежную работу элементов системы контроля и управления, автоматических регуляторов, контроллерного оборудования тепловых пунктов;
– Выявлять и устранять дефекты обслуживаемых средств контроля и управления;
– Координация работ по техническому обслуживанию и ремонту систем автоматизации АСУ ТП;
– Осуществлять согласование (рассмотрение) проектов АСУ ТП.
Требования к кандидатам:
– Высшее техническое образование;
– Способность выполнять техническое обслуживание, диагностику и ремонт оборудования, блочный ремонт АСУ;
– Знание принципов работы сети, базовые навыки настройки активного сетевого оборудования;
– Опыт установки и настройки пользовательского ПО;
– Базовые знания по основам теплоэнергетики, в сфере электромонтажа;
– Личные качества: ответственность, аналитический склад ума, внимательность, инициативность.
Мы предлагаем:
– Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
– Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
– Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
– Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию;
– Медицинский осмотр за счёт компании;
– Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными;
– Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
– Возможности для развития и карьерного роста;
– Систему наставничества и поддержки новичка;
– Наши офисы находятся в восьми городах Республики Башкортостан и во всех районах. Мы хотим, чтобы вам было удобно добираться — поэтому сможем подобрать для вас удобную локацию;
– Режим работы: с 08.30 до 17.30, сб, вск-выходные.
Социальный пакет:
– Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
– ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
– Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
– Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
– Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям и пр.;
– Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.