Обязанности:
– Принимает участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации;
– Организует работу по поиску персонала. Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.
– Проводит работу по формированию и подготовке кадрового резерва.
– Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины работников компании, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводит необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины, составляет табель учета рабочего времени.
– Организует необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, ведение воинского учета, взаимодействие с военным комиссариатом, сдача отчетов СБИС, контроль выдачи спецодежды СИЗ, проводит вводный инструктаж по ТБ и ОТ.
– Готовит совместно с бухгалтерией документы, необходимые для назначения выплат работникам.
– Выполнение поручений руководителя;
Требования:
– опыт работы на руководящей должности от 1 года
– знание трудового законодательства;
– работа в ЗУП 8.3.
– опыт работы в массовом подборе персонала, Аvito, HH.ru, ТГ,
– л/а, вахтового автобуса нет.
Условия:
– работа в комфортном офисе, официальное трудоустройство;
– график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
– З/П: оклад + премия, заработная плата без задержек;
– просьба обращать на место расположения завода;