Коротко о NEXT-M
Производственная компания с 10-летним опытом на рынке светодиодных экранов. Изготавливаем и поставляем решения по всей России — от проектирования и изготовления до монтажа и поддержки. Сейчас находимся в фазе активного роста и ищем ключевого специалиста, который возьмет на себя операционное управление производственным циклом.
Суть позиции
Это роль правой руки основателя. Вы получаете задачу по организации всего цикла работ по LED-экранам — от технической идеи до поддержки у клиента. Мы ищем не просто исполнителя, а инженера-универсала, который готов думать, принимать решения и видеть проекты целиком.
Ваша главная цель: обеспечить бесперебойное и качественное выполнение проектов.
Чем вы будете заниматься (конкретные задачи)
Техническое проектирование и разработка:
Анализировать ТЗ от клиентов.
Подбирать материал, придумывать как и из чего собрать экран для конкретной задачи.
Подбирать компоненты, рассчитывать конструктив, создавать схемы и чертежи.
Готовить технико-коммерческие предложения.
Закупки и логистика:
Искать и выбирать поставщиков комплектующих.
Согласовывать цены, сроки и условия.
Контролировать закупку материалов под каждый проект.
Планировать логистику: доставку материалов к нам и готовых экранов — клиенту.
Производство и сборка:
Лично участвовать в ключевых процессах сборки (важно понимать нюансы изнутри).
Контролировать качество на всех этапах.
Настраивать оборудование и программное обеспечение экранов.
Работа с клиентами и подрядчиками:
Быть главным контактным лицом по технической части для клиентов и прорабов на объектах.
Решать возникающие вопросы, консультировать.
Искать и нанимать подрядчиков для монтажа (при необходимости).
Техническая поддержка:
Консультировать клиентов после поставки.
Удаленно или с выездом решать технические проблемы.
Мы ищем того, кто обладает
Обязательно (без этого не справимся):
Опыт от 3-х лет в технической/инженерной роли (LED, AV-интеграция, электротехника, смежные области).
Представление принципов работы LED-экранов и их компонентов (модули, блоки питания, контроллеры).
Умение читать и создавать технические схемы (например корел,SketchUp/Компас/AutoCAD).
Опыт организации закупок и взаимодействия с поставщиками в B2B.
Готовность работать и головой, и руками: от чертежа до отвертки.
Умение общаться с клиентами на их языке — от технаря до руководителя.
Будет серьезным преимуществом:
Опыт программирования контроллеров (Nova, Colorlight и т.п.).
Навыки монтажа на объектах.
Опыт в небольшой компании, где приходилось быть многозадачным.
Главные личные качества:
Системное мышление: Способен вести проект от А до Я, не теряя деталей.
Самостоятельность и проактивность: Видит задачу — предлагает решение, а не ждет указаний.
Ответственность: Понимает, что от его решений зависит результат и репутация компании.
Стрессоустойчивость: Может вести несколько проектов параллельно без потери качества.
Что мы предлагаем (кроме работы)
Конкурентный фиксированный оклад.
Прозрачную систему премий (KPI): за соблюдение сроков, контроль бюджета, качество.
Условия и атмосфера:
Ключевая роль в компании — вы не винтик, а архитектор процессов.
Свобода действий и доверие — минимум бюрократии, максимум реальных задач.
Разнообразие и вызов — каждый проект уникален, не будет скучно.
Прямое взаимодействие с основателем — короткая коммуникация, быстрое решение вопросов.
Наш анти-портрет (это не про вас, если вы здесь)
Мы НЕ ищем:
Теоретика, который только чертит и не подходит к сборке.
Чистого менеджера, который только делегирует.
Узкого специалиста, не желающего выходить за рамки одной функции.
Человека, который ждет ежедневных четких инструкций.
Как откликнуться
Если после прочтения вы думаете: «Да, это про меня, я могу и хочу этим заниматься» — присылайте резюме c пометкой дословно: «Инженер проектов».
В отклике кратко ответьте на три вопроса (это ускорит рассмотрение):
Какой ваш самый сложный технический проект в сфере LED или смежной области?
Что в описанных задачах вызывает у вас наибольший интерес?
Когда сможете приступить к работе?
Мы рассмотрим все отклики и пригласим на собеседование тех, чей опыт и подход совпадают с нашей задачей. Готовы ответить на ваши вопросы.
P.S. от основателя:
Я 10 лет был «командой» в одном лице. Сейчас мне нужен партнер в операционке, чтобы вместе строить успешную компанию.
Если вы чувствуете силы и желание взять на себя этот вызов — давайте знакомиться.