Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.
Основные обязанности:
– Обеспечение надежной и бесперебойной работы оборудования теплоснабжения, и его технического состояния;
– Проведение обходов и осмотров тепловых сетей;
– Участие в испытаниях, пуске, останове и переключениях тепловых сетей;
– Участие в испытаниях оборудования ЦТП, пуск, останов, перевод нагрузки по утвержденным программам;
– Выполнение ремонтов трубопроводов и оборудования тепловых сетей и ЦТП.
Требования к кандидатам:
– Среднее специальное образование;
– Возможно без опыта работы.
Мы предлагаем:
– Работу в крупнейшей теплоэнергетической компании;
– Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
– Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
– Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
– Медицинский осмотр за счёт компании;
– Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными;
– Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
– Возможности для развития и карьерного роста;
– Систему наставничества и поддержки новичка;
– Наши офисы находятся в восьми городах Республики Башкортостан и во всех районах. Мы хотим, чтобы вам было удобно добираться — поэтому сможем подобрать для вас удобную локацию;
– Режим работы: с 08.30 до 17.30, сб, вск-выходные.
Место работы:
– г. Уфа, ул. Самаркандская, д. 21.
Социальный пакет:
– Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
– ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
– Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
– Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
– Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям и пр.;
– Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.