Работа у нас — это:
– прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
– индивидуальная система адаптации;
– график работы 5\2 с 9.00 до 18.00;
– гибридный формат работы (г. Уфа);
– передовые IT-инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника;
– забота о здоровье: вы получите расширенный ДМС со стоматологией;
– компенсация питания;
– постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников, что способствует росту профессиональных навыков и карьерному развитию.
Вам предстоит:
– вести портфель партнёров (агентов и агентств недвижимости) в закреплённом городе в проектах "Комфортная сделка" и "Подбор Новостроек";
– проводить оффлайн- и онлайн переговоры с клиентами;
– развивать и поддерживать отношения с партнёрами, повышая их вовлечённость и результаты;
– проводить онбординг новых агентов, обучать работе с платформой и инструментами;
– организовывать и приглашать агентов на мероприятия, обучающие сессии и встречи;
– разрабатывать стратегии по удержанию участников программы;
– анализировать результаты работы партнёров, контролировать соблюдение SLA и качество работы на платформе;
– поддерживать руководителя в операционных задачах (аналитика по партнерам, отчетность, координация процессов в команде;
– принимать участие в командных и кросс-функциональных активностях.
Мы ждём, что вы:
– имеете опыт развития партнёров\агентов в сфере недвижимости от 2-х лет;
– уверенно ведёте переговоры и умеете выстраивать доверительные отношения с клиентами;
– понимаете, как анализировать показатели и помогать партнёрам расти по KPI;
– интересуетесь рынком недвижимости и знаете бизнес-среду региона;
– готовы к активной работе «в полях»: встречам, общению и развитию партнёров офлайн;
– самостоятельны, структурны и нацелены на результат;
– уверенно пользуетесь Excel и CRM-системами.