Привет, наш будущий коллега! Мы — группа компаний «Партнёр».С 2022 года оказываем консалтинговые услуги и помогаем предприятиям строительного комплекса по всей России создавать и улучшать условия для их эффективной работы. Наша миссия — поддержка и развитие строительного бизнеса в стране. Мы гордимся своими результатами и тем вкладом, который вносим в отрасль.
Сейчас мы в поисках Руководителя отдела продаж — лидера, который сможет вести отдел к новым рекордам.Ключевая миссия:
– Развивать команду, выводить новых сотрудников на результат и поддерживать текущих.
– Увеличивать выручку и маржу отдела.
– Строить процессы, которые позволяют команде работать эффективно и слаженно.
Основные задачи:1. Управление отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, ведения CRM, поддержка и развитие команды.2. Анализ продаж, конверсий, среднего чека и эффективности менеджеров.3. Декомпозиция планов и выстраивание приоритетов по каждому сотруднику.4. Разработка и внедрение системы обучения и оценки навыков команды.5. Поддержание высокой мотивации, вовлеченности и стабильности отдела.6. Совместная работа с руководством над стратегией развития продаж и маржи и предоставление своевременной отчетности.
Наши ожидания:
– Опыт в продажах: от 5 лет. B2B, консалтинг, строительство или услуги для бизнеса — как преимущество.
– Руководящий опыт: от 2 лет, управление командой 5+ человек.
– Навыки: управление командой, аналитика продаж, планирование и декомпозиция целей, обучение, работа с KPI и CRM, управление конфликтами.
– Устойчивость к многозадачности и умение сохранять концентрацию в сложных ситуациях.
– Решительность и способность брать ответственность за результат.
– Открытость и навык выстраивать доверительные отношения с командой.
– Подтвержденные кейсы роста выручки или маржи.
Мы предлагаем:1. Работа в офисе: г. Уфа, ул. Пархоменко, 156/3 (БЦ Маяк)2. График: с 9:00 до 18:00.3. Подчинение: 6 менеджеров по продажам.4. Работа напрямую с руководством компании.5. Понятная и честная система мотивации: фиксированная часть + KPI.6. Корпоративная мобильная связь, техника, уютный офис со всем необходимым.7. Энергичная, нацеленная на результат команда (средний возраст — 26 лет) и лояльное руководство, которое поддерживает идеи и инициативы.
Присылайте отклик и прикрепляйте сопроводительное письмо с ответом на вопрос: Как я управляю командой отдела продаж?