HR-менеджер: структурирует и систематизирует работу в нашей организации
Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам вывести работу с персоналом на новый уровень.
Ваши задачи:
– Разработка, согласование и внедрение трудовых договоров и должностных инструкций для всех сотрудников.
– Формирование прозрачных критериев оценки эффективности работы персонала.
– Создание и внедрение системы мотивации, понятной каждому члену команды.
– Организация полного цикла подбора, адаптации и развития сотрудников.
– Поддержка корпоративной культуры и командного духа.
– Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
– Ведение кадрового делопроизводства и соблюдение трудового законодательства.
Наши ожидания:
– Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в строительстве или смежных сферах.
– Глубокое знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик.
– Навыки разработки нормативных документов (должностные инструкции, трудовые договоры и пр.).
– Опыт внедрения систем оценки и мотивации персонала.
– Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством.
– Самостоятельность, инициативность, системное мышление.
– Готовность работать удалённо или в гибридном формате.
– Сотрудник должен находиться территориально в Уфе для личной встречи и обсуждения рабочих процессов ъ
Условия и преимущества:
– Проектная занятость с гибким графиком — вы сами управляете своим временем.
– Возможность работать удалённо или в гибридном формате.
– Свобода для реализации собственных идей и инициатив.
– Дружная команда профессионалов, открытая к переменам.
– Влияние на ключевые процессы компании и развитие корпоративной культуры.
– Оплата по договорённости, достойная вашего опыта и вклада.
О компании GOOMER HOUSE — строительная компания, создающая дома «под тапочки»: с отделкой, мебелью и техникой, чтобы наши клиенты могли сразу наслаждаться жизнью в новом доме. Мы ценим индивидуальный подход, качество и заботу о каждом члене команды. Присоединяйтесь — вместе мы строим не только дома, но и атмосферу уюта и доверия!