«Талан» — это Федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве. Компания уже 24 года занимается недвижимостью, мы присутствуем в 13 городах страны.
Обязанности:
– Организация процесса подготовки и трансформации финансовой отчётности из РСБУ в МСФО;
– лидирование проекта по автоматизации учётных процессов и отчётности;
– консолидация отчётности на различных уровнях;
– сопровождение внешних аудитов (в т. ч. по стандартам МСФО);
– методологическая поддержка смежных подразделений;
– анализ изменений в стандартах МСФО и их внедрение в учётную систему компании;
– расчёт трансформационных и консолидационных корректировок;
– подготовка раскрытий и пояснений к отчётности;
– финансовый анализ деятельности компании и подготовка аналитических материалов для руководства.
Требования:
– высшее экономическое или финансовое образование;
– опыт работы с МСФО от 3 лет, включая самостоятельное формирование отчётности;
– глубокие знания стандартов МСФО и РСБУ, понимание методики трансформации отчётности;
– опыт прохождения аудиторских проверок;
– уверенный пользователь MS Office (Excel — продвинутый уровень, работа со сводными таблицами и большими массивами данных);
– знание программ 1С;
– понимание принципов автоматизации учётных процессов;
– внимательность к деталям, ответственность, инициативность. Будет преимуществом:
– наличие сертификатов ACCA или DipIFR (ДипИФР);
– опыт автоматизации процессов подготовки отчётности по МСФО;
Условия:
– Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
– Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
– Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня.
– Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
– ДМС на сотрудника и членов семьи;
– Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
– Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
– Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
– Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
– Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:
– В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
– Обучения и повышение квалификации за счет компании;
– Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
– Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!