Динамично развивающаяся компания, занимающаяся продажей стройматериалами и являющаяся дилером крупных производителей ищет в свою команду менеджера отдела продаж.
Если ты целеустремленный, имеешь активную жизненную позицию и огромное желание зарабатывать, развиваться и расти, нам точно по пути!
Чем предстоит заниматься:
– Обработка входящего трафика (звонки, заявки от клиентов);
– Искать новых клиентов: застройщики, строительные компании, магазины, частные бригады.
– Мониторинг рынка.
– Взаимодействие с поставщиками
– Работать с действующей базой: поддержание отношений, выявление новых потребностей, увеличение объемов.
– Подготовка коммерческих предложений;
– Заключение договоров, контроль оплаты, отгрузки, ведение проектов.
– Вести сделки в Bitrix24: от первого контакта до отгрузки — все коммуникации, задачи и сделки ведём в одной системе.
– Контролировать документы и взаимодействовать с логистикой и складом.
– Участвовать в развитии отдела продаж — мы открыты к идеям и автоматизации.
Наш кандидат:
– Инициативный, нацелен на результат, с высокой материальной мотивацией.
– Имеет опыт в продажах строительных материалов — от 1 года.
– Активно использует техники продаж в коммуникации с клиентами
– Умеет выстраивать долгосрочные отношения, располагать к себе и легко находить контакт с новыми людьми.
– Имеет желание зарабатывать и расти вместе с командой
– Ему свойственна устная и письменная грамотность, внимательность и аккуратность в работе;
– Желание и умение учиться новому в сфере продаж строительных материалов.
– Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel) и орг. техники;
– Навыки работы в 1С – Предприятие; Битрикс 24; понимание логистики и документооборота.
Что мы предлагаем:
– Работа в надежной и стабильной компании
– Молодой и дружный коллектив
– Заработная плата 2 раза в месяц
– Оклад 50 000 + премия по прозрачной системе 10% от прибыли
– Стабильность и мотивацию расти. Лучшие менеджеры зарабатывают 100 000+
– Работу в уютном офисе по адресу: г.Уфа, ул. Менделеева, 149
– График 5/2, с 9:00 до 18:00 (без переработок, работаешь — а не «живёшь на работе»).
– Возможность развиваться внутри компании. Не «перспективы карьерного роста», а реальные задачи, которые можно брать и делать.
Если вам хочется развиваться, брать ответственность и видеть результаты своей работы — мы будем рады познакомиться!Сопроводительное письмо о результатах вашей деятельности и достижениях на предыдущем месте работы будет преимуществом при рассмотрении резюме.