Директор по развитию (коммерческий директор)
Обязанности:
– Анализ рыночной ситуации и разработка долгосрочной стратегии развития предприятия.
– Определение целей и приоритетов роста компании.
– Поиск новых каналов продаж и партнеров.
– Участие в выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях.
– Организация презентаций продукции и переговоров с потенциальными клиентами.
– Повышение эффективности производственных процессов.
– Внедрение современных технологий и оборудования.
– Контроль качества выпускаемой продукции.
– Оценка финансовых показателей реализации проектов.
– Постановка задач перед подчиненными.
– Контроль выполнения поставленных задач.
– Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива.
– Изучение перспективных отраслей промышленности и возможностей внедрения инноваций.
– Введение инновационных методов проектирования и производства.
– Автоматизация бизнес-процессов.
Требования:
– Высшее образование: Техническое или экономическое высшее образование является обязательным условием. Предпочтительно наличие опыта работы в сфере машиностроения, металлургии или строительства трубопроводов.
– Опыт работы: Желательно иметь значительный опыт работы на руководящих должностях в аналогичных компаниях. Опыт управления проектами и разработки стратегических планов также важен.
– Знание рынка: Глубокое понимание отрасли изготовления трубопроводной арматуры, включая тенденции рынка, потребности клиентов и конкурентов.
– Навыки анализа: Умение анализировать рынок, оценивать риски и разрабатывать стратегию развития предприятия.
– Коммуникационные навыки: Способность эффективно взаимодействовать с руководством, сотрудниками, партнерами и клиентами.
– Организационные способности: Навык организации и координации работы подразделений предприятия.
– Финансовая грамотность: Владение финансовыми инструментами планирования бюджета, оценки рентабельности инвестиций и контроля затрат.
Условия:
– График работы 5/2, с 08.00 до 17.00 ч или с 09.00 до 18.00 ч.;
– Место работы: г. Проспект Октября 132/3 (бизнес-цент);
– Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседование;
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, дотация на питание, ДМС;
– Гарантированный летний корпоративный отпуск
– Для кандидатов из других регионов предоставляется жилье за счет предприятия.