Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.
Чем предстоит заниматься:
– Подбирать кандидатов на массовые вакансии (операторы по продажам);
– Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях;
– Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;
– Проводить групповые собеседования (онлайн и в офисе);
– Вести отчетность о проделанной работе.
Что мы ждём от кандидата:
– самостоятельность, нацеленность на результат;
– желание получить первый опыт в подборе персонала;
– опыт работы с клиентами, в продажах, в контактном центре – будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
– офис: Халтурина 39/1;
– оформление по ТК РФ (декретная ставка до 2028 года) ;
– совокупный доход: оклад 47 840 + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;
– график 5/2 с 9 до 18;
– страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
– прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
– компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
– мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
– подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
– собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # Вакансия Тольятти