Обязанности:
– Выполнять оперативные переключения в электроустановках, находящихся в оперативном управлении и ведении участка;
– Обеспечить учет и своевременное проведение проверки средств измерений, контрольно-измерительных приборов и автоматики, применяемых при эксплуатации производственного оборудования;
– Разрабатывать и выполнять организационно-технические мероприятия по подготовке энергетических объектов к работе в осенне-зимний период, грозовой период, пожароопасный период, период паводка и бездорожья;
– Разрабатывать мероприятия и организовать работы по продлению сроков эксплуатации оборудования, для которого превышен срок морального и физического износа;
– Подготавливать дефектные ведомости на капитальный ремонт электрооборудования и электроустановок, регулирование порубки деревьев и кустарников в охранной зоне обслуживаемых ВЛ, подготавливать технологическое и сетевое электрооборудования к сдаче в капитальный ремонт и приёмка из ремонта;
– Передавать оборудования подрядным организациям для проведения капитального ремонта, принимать из ремонта, проводить вводный и первичный инструктажи на рабочем месте представителям строительно-монтажных организаций, командированному персоналу.
Требования:
– Среднее профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика)- программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика)- профессиональная переподготовка по программам подготовки специалистов среднего звена;
– Стаж работы в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих направлению деятельности цеха по эксплуатации электрооборудования не менее трех лет;
Условия:
– 5-дневная 8-часовая рабочая неделя;
– Место работы: п.Курасково, наличие вахтового автобуса.
Социальная политика:
– официальное трудоустройство;
– полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
– прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
– стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
– дополнительное поощрение за успехи в работе;
– компенсация стоимости горячего питания;
– добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
– санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
– путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
– корпоративная пенсионная программа;
– образовательные займы;
– ипотечная программа;
– компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
– материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
– выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
– возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).