HERTZ AUTO ищет Руководителя отдела продаж Прогрессивная мотивация. Личный пример важнее должности.
Привет! Я Владимир, основатель HERTZ AUTO.
Мы больше 11 лет работаем в Уфе, добавляя автомобилям звук, комфорт и защиту. Сейчас мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который не будет сидеть в кабинете, а выйдет в поле, сам продаст, научит и настроит всё под результат.
У нас работает не должность, а человек.
Что ты будешь делать:
- Лично продавать. С первых дней. Через звонки, переписку, в шоуруме — как хочешь. Но результат должен быть.
- Показать своей работой, как нужно продавать. Люди не слушают лекции — они копируют действия.
- Строить систему, в которой каждый менеджер знает, что, когда и как делать.
- Увеличивать выручку, работать с планами и метриками.
- Настраивать процессы и команду под рост, а не под «поддержание».
- Искать сильных, расставаться со слабыми. Без сантиментов, но по-человечески.
Ты нам подойдёшь, если:
- Продажа — твоя зона уверенности. Ты умеешь закрывать сделки и знаешь, как найти ключ к каждому клиенту.
- Ты не боишься быть примером. Слова “я сам продал на 500 000 за неделю” — это твоя норма, а не случайность.
- У тебя есть опыт управления продажами и понимание бизнес-процессов.
- Разбираешься в людях и умеешь быстро выстраивать доверие.
- Знаешь или быстро освоишь тему автозвука, сигнализаций, мультимедиа.
- Любишь драйв, цифры, цели и победы. И не терпишь болота.
Что даём тебе:
- Роль с настоящим влиянием. Не “вписываться в систему”, а строить систему.
- Возможность реализовать себя. Быстро, по делу, с поддержкой, но без микроменеджмента.
- График: 5/2, с 09:00 до 19:00.
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Прозрачную систему мотивации — и высокий доход, если ты даёшь результат.
- Рост вместе с компанией. Сегодня — руководитель отдела. Завтра — управляющий всей коммерцией.
Важно:
Никаких «я руководитель, продавать не должен». У нас так не работает.
Сначала ты сам показываешь результат — потом требуешь его с других.