Обязанности:
– Начисление заработной платы сотрудникам: штат до 55 человек (1 юр.лицо, работа на ОСНО);
– Ведение табеля учета рабочего времени;
– Прием авансовых отчетов, первичная проверка чеков и документов и контроль расчетов с подотчетными лицами;
– Контроль начислений в соответствии со штатным расписанием, табелем учета раб. времени (Рассылка расчетных листов, справок сотрудникам);
– Составление и сдача регламентированной отчетности (ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная в ФСС, ПФР, ИФНС, СФР, Росстат);
– Сдача 6-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС, ПСВ, Уведомления, СЗВ- стаж;
– Оформление и расчет командировочных, отпускных, больничных, увольнений;
– Отслеживание актуальных изменений в необходимом для работы законодательстве и применение их на практике;
– Работа в учетных системах 1С:Предприятие, 1С:Зарплата и управление персоналом;
– Ведение воинского учета;
– Регулирование ЛНА, должностных инструкций, консультационная поддержка работников по вопросам кадрового делопроизводства и начислений по заработной плате;
– Подготовка и ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА.
Требования:
– Высшее образование (бухучет, финансы, экономика);
– Знание бухгалтерского учета, налогообложения;
– Знание ТК РФ;
– Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы и специалистом отдела кадров от 3-х лет;
– Уверенный пользователь (Word, Excel, ЗУП 8.3, Контур);
– Знание 1С Бухгалтерия;
– Аккуратность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.
Условия:
– Оформление согласно ТК РФ;
– Основной отпуск 28 календарных дней + 3 дня дополнительного отпуска;
– Стабильная официальная оплата труда;
– Компенсация мобильной связи;
– График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
– Помощь и поддержка руководителя;
– Дружный коллектив.
