Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.
Основные обязанности:
– Эксплуатационное обслуживание и обеспечение работы элементов системы контроля и управления: КИПиА, электроприводов и коммутационной аппаратуры, контроллерного оборудования котельных цехов, насосных станций, центральных тепловых пунктов;
– Согласование (рассмотрение) проектов АСУ ТП;
– Выявление и устранение дефектов обслуживаемых средств контроля и управления;
– Проверка технологических защит, блокировок, сигнализации;
– Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка приборов теплотехнического контроля, контрольного оборудования, программных средств и регулирующих устройств.
Требования к кандидатам:
– Высшее техническое образование (Кипиа, АСУ ТП, Электроника и т.п);
– Знание электроники, электротехники;
– Чтение принципиальных электрических схем, функциональных схем автоматизации и технологического оборудования.
Мы предлагаем:
– Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
– Возможности для развития и карьерного роста;
– Систему наставничества и поддержки новичка;
– Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
– Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
– Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
– Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
– Медицинский осмотр за счёт компании;
– Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.
– График 5/2.
Социальный пакет:
– Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
– ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
– Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
– Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
– Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
– Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.