............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
3.8
2665 оценок
Руководитель торгового отдела ( ТЦ Планета)
РАБОТА У НАС - ЭТО: – Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График 5/2, скользящие выходные, график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела; – Фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования); – Компенсация питания 6000 руб/мес; – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Комната отдыха и собственный тренажерный зал; – Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься: – Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; – Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; – Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; – Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; – Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); – Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; – Контроль мерчандайзинга; – Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; – Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Что мы ожидаем: – Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; – Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; – Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; – Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Сотрудник склада (Планета)
Работа у нас – это: – Официальное трудоустройство, отсутствие штрафов; – График работы 2/2 с 10:00-22:00; – Совокупный уровень дохода – от 48 200 руб./мес. (до вычета налога): – Часовая тарифная ставка 242 руб/час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), ежемесячная премия 5%; – Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 10 525 руб./мес.); – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Чем предстоит заниматься: – Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению; – Выкладывать товар в торговом зале; – Соблюдать нормы безопасности на работе; – Работа в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД). Что мы ожидаем: – Готовность к физически активной и подвижной работе; – Соблюдение стандартов работы; – Остальному научим в процессе работы. Будет являться преимуществом: – Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; – Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
от 48 200 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер активных продаж (Планета)
Работа у нас – это: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 (с 7:00-16:00, 13:00-22:00, скользящие выходные); – Итоговый уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования - Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); - Ежемесячная премия 5% от оклада, квартальные премии; • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; – Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 20 100 руб./мес.); – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); • Расширенный социальный пакет: – Корпоративное такси (утренняя и вечерняя доставка на такси); – ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал) Чем предстоит заниматься: – Обеспечивать операционную деятельность отдела: работа с командой, заказами; – Обучение и сопровождение команды активным продажам по стандартам компании; – Активная работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, продажи, организация работы в отделе); – Анимировать результаты продаж для команды и анализировать ежедневную динамику. Что мы ожидаем: – Опыт руководящей работы; – Готовность к интенсивной работе; – Активность, коммуникабельность, ответственность.
Зарплата не указана
Менеджер по развитию клиентов В2В
РАБОТА У НАС - ЭТО: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной); – Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 110 315 руб./мес (до вычета налога):- Фиксированный оклад 80 300 руб./мес.;- Компенсация питания 6 000 руб./мес.; - Компенсация расходов на автомобиль 20000 руб./мес.Возможность получения премий (по положению о премировании):- Ежемесячная премия до 5% от оклада (4015 руб./мес);- Квартальная премия до 25% от квартального дохода – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; – Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами». РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; – Опыт ведения переговоров; – Готовность к разъездной работе; – Навык работы в CRM-системах; Будет преимуществом: – Опыт продаж в B2B-сегменте; – Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:: – Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; – Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); – Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; – Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; – Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.
от 110 315 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по продажам дизайн-проектов (Планета)
Чем предстоит заниматься: – Консультировать входящий поток клиентов, управлять воронкой продаж; – Подбирать и проектировать комплексное решение по ассортименту; – Работать с документацией, формировать отчетность в CRM-системе. Что мы ожидаем: – Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности; – Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения; – Готовность к обучению и развитию в сфере продаж. Будет являться преимуществом: – Опыт работы в сфере продаж; – Знание графических программ. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода от 58 710 руб./мес. (до вычета налогов):- часовая тарифная ставка 302 руб/час;- компенсация питания 6000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии 5%);- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: – ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; – Корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 22:00. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 58 710 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант (отдел сад)
Временный трудовой договор до 31 октября 2026 года Работа у нас- это – Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 2/2; – Совокупный уровень дохода – от 48 200 руб./мес. (до вычета налога): – Часовая тарифная ставка 242 руб/час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), ежемесячная премия 5%; – Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 10 525 руб./мес.); – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. Чем предстоит заниматься: – Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; – Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Что мы ожидаем: – Дружелюбие и желание помогать клиентам; – Готовность к активной работе; – Ориентир на результат; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах. Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: продавец консультант, продажи, работник торгового зала, сотрудник магазина, кассир-консультант, гибкий график, работа рядом с домом, без опыта, специалист офиса продаж, менеджер по работе с клиентами, утреннее, дневное, вечернее, время, режим, опыт не требуется, работа с клиентами, начинающий специалист, работа в ТЦ
от 48 200 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант (Планета)
Работа у нас – это: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 скользящие выходные; – Совокупный уровень дохода от 48 210 до 78 863 руб./мес. (до вычета налогов): - Фиксированная оплата при 8 часовом рабочем дне от 40 200 руб./мес.(до вычета налога); - Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); - Ежемесячная премии 2 000 руб./мес. (по положению о премировании); • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; – Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 20 100 руб./мес.); – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); • Расширенный социальный пакет: – Корпоративное такси (утренняя и вечерняя доставка на такси); – ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал) Чем предстоит заниматься: – Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; – Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Что мы ожидаем: – Дружелюбие и желание помогать клиентам; – Готовность к активной работе; – Ориентир на результат; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах.
от 48 210 до 78 863 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж В2В
ОБЯЗАННОСТИ: - Управление комплексными продажами ключевым клиентам;- Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж;- Оценка и реализация потенциала территории охвата;- Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса;- Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений;- Формирование, обучение и развитие команды;- Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками. ТРЕБОВАНИЯ: - Опыт работы на рынке B2B обязателен;- Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных;- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц;- Опыт сопровождения/развития большой команды, в том числе на территории клиента (готовность к выездам).Будет преимуществом:- Знание строительного рынка. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2, выходные суб. и воскресенье; – Фиксированный оклад (обсуждается по итогам собеседования) + компенсация питания + компенсация расходов на ГСМ. – Возможность получения премий (по положению о премировании):- Ежемесячная премия до 5% от оклада;- Квартальная премия до 25% от квартального дохода. – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный залл
от 150 990 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее