ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
– Разработка и реализация коммерческой стратегии сектора и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
– Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
– Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
– Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
– Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего сектора;
– Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
– Контроль мерчандайзинга;
– Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
– Формирование, обучение и развитие команды сектора.
ЧТО ВАЖНО?
– Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
– Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
– Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
– Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
– Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
– Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячная премия 5% от оклада;
– Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
– Возможность получения(по положению о премировании) квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию).
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.