Чем предстоит заниматься:
– Полный цикл расчета заработной платы для штата компании ~300 человек;
– Пособия: по временной нетрудоспособности (ЭЛН), по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет (с формированием реестров для ФСС);
– Премии, бонусы, надбавки, отпускные (ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы) и компенсации за неиспользованный отпуск;
– Выплаты при увольнении, включая расчет выходного пособия;
– Командировочные расходы (суточные, средний заработок, расчет по предельным нормам);
– Выплаты по договорам ГПХ, прочие выплаты: компенсация за медосмотр, натуральный доход;
– Работа с исполнительными листами (алименты, долги): расчет, удержание, подготовка документов для перечисления;
– Начисление страховых взносов и подготовка данных для их отражения в учете;
– Ведение расчетов с подотчетными лицами (сч. 71): выдача авансов, проверка и проведение авансовых отчетов (включая учет билетов, ГСМ и др.);
– Ведение прочих расчетов с персоналом (сч. 73) (займы, компенсация ущерба и пр.);
– Выгрузка и загрузка данных из 1С ЗУП в 1С предприятие;
– Составление и сдача отчетов по заработной плате в программе СБИС;
– Выдача справок по зарплате, расчетных листов, консультация сотрудников по начислениям.
Что мы предлагаем:
– Стабильную и конкурентоспособную заработную плату, которая выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с оплачиваемыми отпусками и больничными;
– График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30, 1 час на обед, сб и вс - выходные дни, в праздничные дни тоже отдыхаем (удаленный формат работы);
– ДМС;
– Профессиональное развитие и карьерный рост;
– Работу в команде профессионалов и поддержка опытного наставника;
– Яркую корпоративную жизнь в дружной атмосфере;
– Курсы английского языка;
– Спортивные секции: бассейн, футбол, танцы;
– Подарки сотрудникам на день рождения;
– Подарки детям сотрудников на праздники.
Каким мы видим идеального кандидата:
– С высшим образованием;
– С обязательным опытом работы с НДФЛ;
–
Свободная ориентация в нормативно-законодательной базе;
– Не менее 3 лет успешной работы в аналогичной роли;
– Уверенное владение системой ERP;
– Эффективно работать с большими объемами информации и документов.