Главный специалист по кадровой работе
Обязанности:
- обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм трудового права.
- оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, совмещения должностей.
- подготовка и оформление документов по запросу работников, должностных лиц, запросов из государственных органов и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя.
- ведение бумажных и электронных трудовых книжек, выдача работнику документов о его трудовой деятельности;
- доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов предприятия;
- организация документооборота по учету и движению персонала;
- подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;
- составление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам. Осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;
- осуществление мероприятий по поиску и подбору персонала;
- ведение воинского учета и бронирования работников, предоставление необходимой отчетности.
- ведение табеля учета рабочего времени работников.
- подготовка штатных расписаний. Разработка должностных инструкций. Подготовка материалов для награждения работников.
Требования:
- высшее образование и практический опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
- уверенное владение навыками работы в программах MS Office, 1С: ЗУП, иметь практические навыки работы с сервисами для отправки отчетности в контролирующие органы с использованием автоматизированных средств.
- знание основ трудового законодательства Российской Федерации
Условия:
– работа в крупной Федеральной компании
– официальное трудоустройство
– зарплата, страховые и социальные выплаты согласно законодательства РФ
– график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходные дни).
– дополнительный оплачиваемый отпуск
– дружный коллектив