Специалист по подбору персонала
GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.
Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.
Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников.
Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!
И сейчас мы ищем Специалист по подбору персонала.
Что нужно будет делать:
– Основная задача - заниматься подбором линейного персонала ( упаковщики, грузчики, разнорабочие);
– Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме);
– Проводить интервью с соискателями очно и по телефону;
– Контролировать выход персонала на объекты.
– Ведение отчётности и работа в специализированных программах (AmoCRM, Excel, Word)
– Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться.
Что мы предлагаем:
– Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 60 000 на руки.
– Оформление по ТК РФ;
– Мы ценим личное время сотрудников и работаем 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные (без переработок);
– Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы. Скорость интернета немного не дотягивает до скорости света))
– Доступ к платным сайтам;
– У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу;
– Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально;
– Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.
Что для нас будет важно в кандидате:
– Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями. Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам;
– Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами.
Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))