Обязанности:
–
Поддержание операционной готовности 17 собственных нефтебаз;
– Реализация политики Компании в области текущего и перспективного планирования и контроля организации работы нефтебазового хозяйства;
– Контроль, участие и оказание методологической поддержки при закупочных процедурах и оперативное взаимодействие со структурными подразделениями Общества;
– Подготовка, разработка и выполнение приказов, распоряжений, инструкций, регламентов, положений, касающихся функционала Отдела и нефтебазового хозяйства;
– Составление сводной отчетности и презентаций для Руководства Общества;
– Подготовка ответов на поступающие запросы от контролирующих органов, Департамента региональных продаж ПАО «НК «Роснефть»;
– Разработка и актуализация стратегии по развитию НБХ;
– Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях на нефтебазах, проведение проверок операционной деятельности, Heat-аудита;
– возможны краткосрочные командировки.
Требования/ знание:
–
Высшее (техническое) образование по направлению нефтепродуктообеспечения;
– Основных требований законодательства, нормативно-правовых актовв области деятельности нефтебазового хозяйства, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
– Физико-химических свойств нефтепродуктов;
– Технических характеристик, назначения и правил эксплуатации технологического и вспомогательного оборудования нефтебаз;
– Требований к организации и проведению работ по контролюи обеспечению сохранения показателей нефтепродуктов;
– Основных принципов метрологии;
– Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;/ Организации работы подчиненных работников, делегирования полномочий;/ Анализа и систематизации информации;/ Планирования задач;/ Формирования аналитических, отчетных и презентационных материалов;
– Многозадачность, адаптации к новой ситуации.
– MS Word, MS PowerPoint, MS Excel – на уровне пользователя.
Условия:
–
Крупнейшая нефтяная компания России;
– Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника)
– Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города;
– Корпоративное пенсионное обеспечение;
– Санаторно-курортное лечение;
– Компенсация путевок в детские лагеря;
– Корпоративное обучение;
– Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.