Ведущий специалист-эксперт административного отдела
Обязанности:
–
осуществление приемки результатов закупки товаров, выполнения работ, оказания услуг с оформлением соответствующих актов сдачи-приемки по направлениям закупок, относящимся к сфере деятельности Отдела;
– проведение мероприятий по реализации основных принципов противодействия коррупции, правовых и организационных основ предупреждения коррупции и борьбы с ней в Башкортостанстате;
– проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами и гражданскими служащими;
– мониторинг уведомлений гражданских служащих представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы на возможное наличие конфликта интересов;
– разработка плана противодействия коррупции в Башкортостанстате на соответствующий календарный год;
– осуществление работы со специализированным разделом официального Интернет-сайта Башкортостанстата, посвященным вопросам противодействия коррупции.
Требования:
– наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция»,
– иметь представление о сдаче справок о доходах,
– умение организовать и подготовить протоколы к совещаниям, презентации,
– работа в СЭД
Условия:
–
назначение на должность без конкурса для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.
– время работы: пн-чт с 08.30 до 17.30, пт с 08.30 до 16.15;
– стабильные выплаты зарплаты (2 раза в месяц)
– ежегодный отпуск от 30 дн. до 43 дн.
– гарантия стабильности
– официальное трудоустройство
– профессиональный и карьерный рост
– повышение квалификации и тренинги для действующих сотрудников
– дружный и сплоченный коллектив
– Права и гарантии - Классные чины гражданской службы; - Профессиональное развитие; - Оплата труда и премирование;
– Дополнительные гарантии. Институты защиты прав гражданских служащих - Рассмотрение индивидуальных служебных споров; Коллективный договор; Комиссия по этике и служебному поведению гражданских служащих; Стимулирующие технологии - Поощрения и награждения; - Надлежащие условия профессиональной служебной деятельности; - Общественная и социальная активность.