............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Снс Холдинг 

Дистрибьюторская компания
1
5 оценок
ООО Снс Холдинг
Грузчик-комплектовщик
ООБЯЗАННОСТИ: – комплектация товара по накладным; – осуществление погрузочно-разгрузочных работ. ТРЕБОВАНИЯ: – образование не ниже среднего; – опыт работы на складе. УСЛОВИЯ: – гарантированная своевременная заработная плата; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; – возможность карьерного роста; – развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.График 5/2
75 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Супервайзер торговых представителей
Обязанности: – организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планами продаж; – увеличение объемов продаж продукции компании; – развитие команды, организация и управление работой торговых представителей; – реализация программ по стимулированию продаж; – проведение систематических обучений торгового персонала и аудитов; – возможны командировки. Требования: – образование не ниже среднего профессионального; – успешный опыт работы от 1 года в должности супервайзера (в сфере FMCG); – хорошее знание розницы; – владение основными техниками продаж; – уверенный пользователь ПК. Условия: – гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI); – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – компенсация мобильной связи; – компенсация командировочных расходов; – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; • возможность участия в мотивационных программах; – возможность карьерного роста; – корпоративное обучение; – развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.График работы 5/2
от 130 000 до 160 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Торговый агент по развитию территории
Обязанности: – Работать на расширение клиентской базы, развитие территории. – Выполнять планы продаж и дистрибьюции напитков GFD. – Работать с владельцами и первыми лицами торговых точек. – Формировать заказы по поставке. Требования: – образование не ниже среднего; – опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество. Условия: – гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI; – надбавки за стаж работы в Компании; – + 5% к базовой ставке после 1 года работы; – + 8% к базовой ставке после 2 лет работы; – + 10% к базовой ставке после 3 лет работы; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.; – корпоративное обучение; – возможность карьерного роста; – развитая корпоративная культура; – корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей; – дополнительные дни отпуска; – корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое; – благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.График работы 5/2.
от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Торговый представитель
Обязанности: – работа с существующей клиентской базой; – выполнение планов продаж и дистрибуции; – обеспечение выкладки товара на вверенной территории согласно стандартам компании – контроль дебиторской задолженности клиентов; – обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках. – замещение на маршруте основного работника Требования: – образование не ниже среднего; – желателен опыт работы в качестве мерчендайзера, опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество; – водительское удостоверение категории «В»; – готовность к командировкам Условия: – гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI; – надбавки за стаж работы в Компании:+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – работа по маршруту с водителем; – дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.; – корпоративное обучение; – возможность карьерного роста; – развитая корпоративная культура: – корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей; – дополнительные дни отпуска; – корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое; – благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.График работы 5/2.
от 100 000 до 170 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru