Обязанности:
– Управление сдельной системой оплаты труда (далее СОТ): разработка и внедрение норм времени, работа с расценками, нормами выработки;
– Ежемесячный контроль предоставления нормативных документов по премии и внесения данных в программу БОСС-кадровик. Своевременная подготовка проекта приказа по премии;
– Ежемесячный контроль и внесение служебных записок на доплаты сотрудникам предприятия, исполняющим обязанности отсутствующего персонала. Своевременная подготовка проекта приказа по оплате труда;
– Разработка и актуализация должностных инструкций, нормативной документации;
– Расчет нормативной численности работников предприятия и анализ ее эффективности;
– Участие в разработке бюджета в части затрат на заработную плату работников. Планирование и расчет ФОТ;
– Системный анализ показателей по труду и заработной плате, выявление отклонений и разработка предложений по их оптимизации;
– Подготовка и предоставление отчетности по численности, рабочему времени и заработной плате работников предприятия по установленным формам для внутреннего пользования, вышестоящих организаций, органов государственной статистики.
Требования:
– высшее экономическое образование;
– опыт работы в должности экономиста по труду от двух лет;
– знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
– умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям, аналитический склад ума;
– Знание различных систем ОТ и мотивации;
– Опыт работы в 1С, SAP.
Условия:
– Официальное трудоустройство;
– Стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
– График работы: с 8:00 – 17:00 (5/2);
– Место работы: ул.Худайбердина, 28;
– Предоставляется комплексный обед;
– Детский сад для детей сотрудников с отличным обслуживанием;
– Возможности дальнейшего развития на заводе по карьерной лестнице.