Обязанности:
Подготовка расчета начислений сотрудникам согласно установленным тарифам, окладам, коэффициентам и иным нормативам оплаты труда. Учёт премий, надбавок, компенсаций и иных выплат.
Расчёт удерживаемых налогов (НДФЛ), страховых взносов, алиментов и прочих обязательных платежей.
Расчет и начисление резерва отпусков со страховыми взносами.
Обеспечение своевременности перечисления всех необходимых налоговых отчислений государству.
Оформление расчётных ведомостей, платёжных поручений, справок о доходах сотрудников (например, справка формы 2-НДФЛ).
Формирование отчетных документов (расчетов и деклараций) перед ФНС и СФР.
Получение и обработка приказов о приеме/увольнении работников, перемещениях внутри организации, предоставлении отпусков и больничных листов.
Проведение регулярных проверок правильности начисления заработной платы каждому сотруднику.
Исправление ошибок и внесение изменений в расчеты, если такие обнаружены.
Консультация сотрудников по вопросам начисления и выплаты заработной платы, налогообложения доходов физических лиц.
Разъяснения положений трудового законодательства, связанных с оплатой труда.
Составление бухгалтерской отчётности по оплате труда и налоговым платежам.
Предоставление аналитической информации руководству предприятия о расходах на оплату труда.
Соблюдение установленных законодательством сроков выдачи зарплат, авансов, вознаграждений, пособий и иных социальных выплат.
Участие в инвентаризациях расчетов с персоналом по оплате труда, расчетов по налогам и страховым взносам, резерва отпусков.
Своевременное отражение всех операций по заработной плате в бухгалтерском учете
Регулярное обновление профессиональных компетенций относительно изменений налогового и трудового законодательства.
Требования:
Образование: Высшее экономическое, бухгалтерское
Опыт работы (стаж по данной специальности) не менее 3-5 лет
Должен знать
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011 г.№ 402-ФЗ;
Положения и федеральные стандарты по бухгалтерскому учету (ПБУ, ФСБУ), утвержденными Министерством финансов РФ;
прочими законодательными и нормативными документами РФ и РБ, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности в части учета и расчета заработной платы;
Трудовой кодекс РФ;
Налоговый кодекс РФ;
Опыт работы
Уверенное владение специализированными бухгалтерскими программами
1С:ЗУП ; 1С: ERP ; Контур-Экстерн; Microsoft Word; Microsoft Excel; Microsoft Оffice
Требования к личностным качествам: Честность и ответственность. Работник должен обладать высоким уровнем этики и надежности, поскольку имеет доступ к конфиденциальной финансовой информации сотрудников. Дисциплинированность и организованность. Необходимо соблюдать сроки подготовки отчетов и начисления заработных плат. Коммуникабельность. Умение ясно и понятно общаться с сотрудниками разных уровней, разъяснять детали начислений и удержаний. Конфиденциальность. Способность хранить в тайне личные финансовые данные сотрудников и организации. Стрессоустойчивость. Работа связана с постоянным взаимодействием с людьми и ответственностью за важные расчеты, что требует умения сохранять спокойствие даже в сложных ситуациях. Инициативность и самостоятельность. Готовность брать инициативу на себя и решать возникающие вопросы самостоятельно.
Условия:
– оформление согласно требований ТК РФ;
– рабочий день с 08:00ч до 17:00ч (пн - чт), с 08:00ч до 16:00ч (пт), сб, вс - выходные дни;
– вахтовый автобус;
– дотация на питание 170 рублей день, своя оборудованная столовая;
– профсоюзная организация.
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!! В сопроводительном письме обязательно указать какой уровень заработной платы рассматриваете.