Обязанности:
– Поиск, анализ и подготовка заявок на гранты, субсидии и финансирование в рамках программ НИОКР по государственным программам поддержки и разработки продуктов под требования Заказчика.
– Полный цикл проектов «под ключ»: от анализа возможностей компании и планирования проекта до защиты заявки, управления реализацией и отчетности.
– Стратегический анализ и позиционирование: проведение аудита внутренних компетенций предприятия, выделение сильных сторон и путей развития для формирования конкурентных заявок.
– Разработка проектов, развития предприятия: разработка проектов на создание или «выращивание» новых для компании компетенций, продуктов или процессов.
– Взаимодействие с государственными органами, институтами развития и научным сообществом для представления интересов компании, поиска партнеров.
– Подготовка всей необходимой проектной документации: концепций, технико-экономических обоснований (ТЭО), планов реализации, коммерческих предложений, презентаций.
– Техническое сопровождение проектов: взаимодействие с инженерно-техническими специалистами компании, конструкторскими отделами, производством для проработки технической части заявок.
– Работа в составе Проектного офиса, в прямом подчинении Исполнительному директору.
Требования:
– Опыт успешной подготовки и управления проектами, с использованием внешнего финансирования (гранты, субсидии) — от 3-х лет.
– Технические компетенции. Способность понимать технологическую суть продуктов, процессов компании и вести предметный диалог с инженерами и разработчиками.
– Опыт работы с государственными институтами и агентствами будет серьезным преимуществом.
– Знание полного цикла проектов — от НИОКР и ОКР до внедрения и реализации на рынке.
– Навыки стратегического и аналитического мышления: умение оценивать долгосрочный эффект проекта для бизнеса.
– Продвинутые навыки работы с документацией: умение создавать убедительные, структурированные и технически грамотные документы.
– Высокая самоорганизация, нацеленность на результат, умение работать с жесткими сроками.
– Опыт управления кросс-функциональными командами и взаимодействия на стыке подразделений.
Условия:
– Ключевая роль в развитии компании: возможность напрямую влиять на технологическую и продуктовую стратегию, формируя портфель перспективных проектов.
– Работа в структурированной среде с поддержкой высшего руководства.
– Конкурентная «белая» заработная плата, обсуждается по итогам собеседования. Бонусная система, привязанная к успешно привлеченному финансированию и реализованным проектам.
– Профессиональный рост в роли стратега и создателя новых направлений.
– Командировки (в т.ч. для участия в отраслевых мероприятиях, конференциях, переговорах).