Начальник отдела кадров
– Анализ планов и отчетность отдела.
– Организация ведения, учет , хранение трудовых книжек.
– Контроль за состоянием трудовой дисциплины.
– Обеспечение комплектования организации кадрами.
– Формирование кадрового резерва.
– Обеспечение контроля режима соблюдения норм и правил ОТ и ТБ.
– Оперативное управление персоналом.
– Организация ведения табельного учета.
– Организация работ по моральному и материальному поощрению сотрудников.
– Организация своевременного формирования
– Организация работ по прохождению медицинских осмотров.
– Постановка задач работникам отдела, определение ресурса, контроль за выполнением.
– Проведение анализа текучести кадров, планирование работ по укреплению трудовой дисциплины.
Требования:
Высшее образование по профилю
Опыт кадровой работы
Коммуникабельность
Наличие медицинской книжки.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
-Соц.пакет
-Наличие на территории работодателя столовой.
-Дружный коллектив.
-Креативное руководство.
-При необходимости предоставляется общежитие