Обязанности:
–
ведение кадрового учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;
– оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка и др.);
– сбор и проверка личных документов работников;
– подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
– работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала и др.
Требования:
– высшее образование – специалитет, бакалавриат или магистратура по направлениям подготовки: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом,
– либо высшее образование по другим направлениям подготовки при наличии дополнительного профессионального образования в области вышеуказанных направлений,
– опыт работы обязателен.
Условия:
– Работа в стабильной организации
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– Стабильный доход и выплаты дважды в месяц;
– Стабильные выплаты, премии и надбавки;
– Работа в современном офисе в центре города;
– Дружный коллектив;
– Возможность работать на благо общества;
– Возможность улучшать качество услуг в социальной сфере;
– Непрерывное обучение на всех этапах работы;
– Перспективы карьерного роста;
– Возможность решать интересные и значимые задачи.